Türkiye’de emekli olmak için aranan şartlar oldukça kafa karıştırıcı niteliklerde bulunabiliyor. Çalışanların sigorta başlangıç tarihlerine göre belirlenen emeklilik şartları farklı farklı olabiliyor. En çok araştırılan konu ise 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartı ile hangi çalışanların emekli olabilecekleri oluyor. Bu konuda büyük bir bilgi kirliliği yaşanırken mevzuatta yer alan detaylarla doğru bilgiye ulaşılabiliyor.
506 sayılı Kanunun 60. maddesinin (A) bendinde 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi ile kadınların 50 yaşında erkeklerin ise 55 yaşında emekli olabilecekleri yer alıyordu. Ancak 1999 yılında Anayasa Mahkemesi bir iptal kararı verdi ve 2002 yılında 4759 sayılı Kanun ile beraber emeklilik şartlarında değişiklikler yapıldı. Bu yeni düzenleme ile 3600 prim günü 4500’e, 15 yıl sigortalılık süresi de 25 yıla çıkarıldı. Böylelikle 3600 prim günü ile emekli olma imkanı ortadan kaldırıldı. Lakin kazanılmış hakların korunması için halen daha 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi ile emekli olma imkanı geçici bir maddeyle sağlanıyor. Bundan yararlanmak için 8 Eylül 1999 tarihinde önce işe girilmiş olması gerekiyor.
HANGİ ÇALIŞANLAR, KAÇ YAŞINDA 3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLABİLİYORLAR
8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenlerin emeklilik yaşları ve şartları şu şekilde:
-15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim günü şartını 23 Mayıs 2002 tarihinde sağlayan kadınlar 50, erkekler ise 55 yaşında emekli oluyorlar
-15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim günü şartını 23 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihi arasında sağlayan kadınlar 52, erkekler ise 56 yaşında emekli oluyorlar
-15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim günü şartını 24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 tarihi arasında sağlayan kadınlar 54, erkekler ise 57 yaşında emekli oluyorlar
-15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim günü şartını 24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 tarihi arasında sağlayan kadınlar 56, erkekler ise 58 yaşında emekli oluyorlar
-15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim günü şartını 24 Mayıs 2011 tarihinden sonra yerine getiren kadınlar 58 yaşında, 24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler 59 yaşında emekli oluyorlar.
-15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim günü şartını 24 Mayıs 2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaşında emekli oluyorlar
8 EYLÜL 1999’DAN SONRA İŞE GİRENLER NE ZAMAN EMEKLİ OLABİLİRLER?
SGK mevzuatında yer alan bilgilere göre 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girmiş olanlar 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olamıyorlar. 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe girenler 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ile emekli olabiliyorlar. Kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında emeklilik hakkı kazanıyorlar.
BORÇLANMA İLE 15 YIL SİGORTALILIK VE 3600 PRİM GÜNÜ ŞARTLARINA TABİ OLUNABİLİR
SGK sisteminde yer alan borçlanma yöntemiyle sigortalılık başlangıçları daha erken tarihlere çekilebiliyor. Kadınlar uygun olmaları durumunda doğum borçlanması ve erkekler de askerlik borçlanması yapabiliyorlar. Bu şekilde sigorta başlangıç tarihi borçlanılan süre kadar geri gidiyor. Bu yöntemle sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 öncesine giden çalışanlar 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü şartlarıyla emekli olabiliyorlar.