Emlak365.com - Çalışanların ne zaman emekli olabileceklerine ilişkin sorgulamaları her dönem artarak devam ediyor. Normal emeklilik zamanını SGK veya e_Devlet sistemi üzerinden hesaplayabilen vatandaşlar özel haklarını merak ediyorlar. SGK'nın işe giriş tarihine göre uyguladığı emeklilik sistemine ilişkin detayları ise bizlerde emlak365.com olarak sizlerle paylaşıyoruz. İşte 2022 yılı mevzuatında yer alan emeklilik formüllerinden birisi...
3600 GÜN 15 YIL SİGORTALILIK ŞARTIYLA EMEKLİLİK
3600 gün ile emekli olmak isteyenler yaş haddiyle emeklilik kapsamında emekli olacaklar. Yaş haddiyle emeklilik ise çalışan yada emeklilik bekleyen vatandaşların 3 temel şarttan ikisini sağlamış olmaları durumunda uygulanır. Uygulanan sistem ise işe giriş tarihine göre şekillenir. İşe giriş tarihi erken olanlar için 3600 gün geçerli olurken bu koşul tarihe göre değişir.
Esas olarak yaş haddiyle emeklilik;
Yaş haddiyle emeklilik hakkı çalışanların emekli olmak için talep edilen prim, sigortalılık gün süresi ve yaş şartlarından ikisini tamamlamaları durumunda geçerli olur. Sigortalılık gün süresi ve yaş şartlarını sağlayanlar prim eksiği olanlar yaş haddiyle emekli olabilirler.
1999 Ekim öncesi işe girenler; 3600 gün ve 15 yıllık sigorta şartlarıyla yaş haddiyle emekli olabilirler.
1999 Ekim - 2008 Mayıs arası işe girenler; 4500 gün ve 25 yıllık sigorta şartlarıyla yaş haddiyle emekli olabilirler.
2008 Mayıs sonrası işe girenler; 5400 gün ve 25 yıllık sigorta şartlarıyla yaş haddiyle emekli olabilirler.
2014 YILI KRİTİK TARİH
3600 gün ve 15 yıl şartlarıyla emekli olmak isteyenler için kritik tarij 2014'tür. 2014 öncesi yıllarda yaş haddiyle emeklilik 51 ile 58 yaş şartıyla veriliyordu. Ancak 2014 yılından sonra 3600 gün 15 yıl sigortalılık gün şartını sağlayanlar 60 yaş şartıyla emekli olabilirler.