1992, 1997, 1999, 2001, 2008, 2012! 48 - 52 yaş arası sigorta prim gün tablosu ile emeklilik yaşı hesaplama

Erken emeklilik yasası olarak ta anılan EYT yasası üzerinde çalışmalar başlarken ilk işe giriş tarihi erken olan kişiler bu konuda daha avantajlı oluyor. İlk işe giriş tarihi 1989 ve 1990 öncesi olanlar emeklilik için çok erken yaşta fırsata sahip olurken, 1994 ve öncesi de yine avantajlı konumda yer alıyor. 

İlk işe giriş tarihi 1995 ve 1999 arasında olan kişiler ise yine 50'li yaşlarda emekli olma avantajına sahip bulunuyor. EYT yasası kapsamı dışında da olan 1999 ve sonrası işe giren kişiler için ise ne yazık ki 60'lı yaşlar devreye giriyor. 2008 sonrası işe giren kişiler için bu sınır daha da artarken 65 yaşına kadar yükselirken bu grupta emeklilik yaşı için farklı formüller de hesaba giriyor. 

ERKEKLERDE EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA TABLOSU: 1990 ÖNCESİ, 1991 - 1999 ARASI, 200 VE 2008 SONRASI İLK İŞE GİRİŞ TARİHİNE GÖRE KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLURUM?

İlk işe giriş tarihi 1985 ile 1986 arası olan erkekler 5300 gün prim şartıyla 49 yaşında,

İlk işe giriş tarihi 1986 1988 arası olan erkekler 5375 gün prim şartıyla 50 yaşında, 

İlk işe giriş tarihi 1988 1989 arası olan erkekler 5450 gün prim şartıyla 51 yaşında, 

İlk işe giriş tarihi 1989 1991 arası olan erkekler 5525 gün prim şartıyla 52 yaşında, 

İlk işe giriş tarihi 1991 1992 arası olan erkekler 5600 gün prim şartıyla 53 yaşında, 

İlk işe giriş tarihi 1992 1994 arası olan erkekler 5675 gün prim şartıyla 54 yaşında, 

İlk işe giriş tarihi 1994 1995 arası olan erkekler 5675 gün prim şartıyla 55 yaşında, 

İlk işe giriş tarihi 1995 1997 arası olan erkekler 5825 gün prim şartıyla 56 yaşında, 

İlk işe giriş tarihi 1997 1998 arası olan erkekler 5900 gün prim şartıyla 57 yaşında,  

İlk işe giriş tarihi 1998 1999 arası olan erkekler 5975 gün prim şartıyla 58 yaşında emekli olabiliyor. 

KADINLARDA EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA TABLOSU: 1990 ÖNCESİ, 1991 - 1999 ARASI, 200 VE 2008 SONRASI İLK İŞE GİRİŞ TARİHİNE GÖRE KADINLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLUR?

Kadınlar erkeklere göre emeklilik yaşı hesaplamasında daha avantajlı konumda bulunuyor. İlk işe giriş tarihi 1999 ve öncesinde olan kadınlarda emeklilik yaşı 56 olarak uygulanırken, prim şartı ise ilk işe giriş tarihine göre 5000 ila 5975 olarak uygulanıyor. 1999 sonrası ilk işe giriş tarihi olan kadınlar için prim günü 7 bine, 2008 sonrası işe girişliler için ise 7 bin 200 güne yükseliyor. 1999 sonrası işe giren kadınlar 2008 yılına kadar 58 yaş emeklilik yaşı olarak uygulanacak.