Sigorta giriş tarihinin 1989 ve 1990 öncesi olması durumunda çok erken emekli olmak mümkün. Eğer işe giriş tarihi 1990 dönemi ile 1994 arasındaysa SGK'nın yaş avantajı devam ediyor. 1995 ve 1999 Eylül dönemi için ise 50'li yaşların ortalarına gelinmesi durumunda emeklilik mümkün oluyor. 1999 Eylül'den sonra 2002 ve 2008 arası dönem ise emeklilik hakkına 60 yaşında kavuşuyor. 2008 sonrası dönemde ise daha önceki dönemlerde uygulanmayan bir formül devree giriyor. Emeklilik için gerekli iki şartın sağlandığı tarih emeklilik yaşını belirliyor. 2008 sonrası için emeklilik ise 60 ile 65 arasında oluyor. Peki hangi tarihe göre kim ne zaman emekli olabilecek? Tabloyu merak edenler için;
ERKEKLERDE 1990 ÖNCESİ 1991 1999 ARASI 2000 2008 SONRASI EMEKLİLİK YAŞI
1999 yılından önce ilk işe girişini yapmış olanlar için prim şartı 5000 gün ile 5950 gün arasında uygulanır. 2000 ile 2008 arası işe girenler 7000 gün prim, 2008'den sonra işe girenler ise 7200 prim gün şartına tabiler. Prim şartına ek ayrıca 20 ve 25 yıl sigortalılık sürelerinin de tamamlanması gerekiyor.
1985 1986 arası işe girenler 49 yaş şartıyla - 5300 gün primle
1986 1988 arası işe girenler 50 yaş şartıyla - 5375 gün primle
1988 1989 arası işe girenler 51 yaş şartıyla - 5450 gün primle
1989 1991 arası işe girenler 52 yaş şartıyla 5525 gün primle
1991 1992 arası işe girenler 53 yaş şartıyla 5600 gün primle
1992 1994 arası işe girenler 54 yaş şartıyla 5675 gün primle
1994 1995 arası işe girenler 55 yaş şartıyla 5750 gün primle
1995 1997 arası işe girenler 56 yaş şartıyla 5825 gün primle
1997 1998 arası işe girenler 57 yaş şartıyla 5900 gün primle
1998 1999 arası işe girenler 58 yaş şartıyla 5975 gün primle
KADINLARDA 1990 ÖNCESİ 1991 1999 ARASI 2000 2008 SONRASI EMEKLİLİK YAŞI
Kadın çalışanlarda 1999 dönemi ve öncesinde işe girenler için emeklilik yaşı 56 olarak uygulanır. Prim şartı ise 5000 gün ile 5975 gün arasında olmak zorunda. Erkeklerde olduğu gibi kadın çalışanlar kadın çalışanların 1999 sonrası işe girmiş olmaları durumunda 7000 gün prim, 2008'den sonra işe girmiş olmaları durumunda ise 7200 gün prim şartı uygulanır.
1989 1990 arası işe giren kadınlar 46 yaş şartıyla - 5375 gün primle
1990 1991 arası işe giren kadınlar 47 yaş şartıyla - 5450 gün primle
1991 1992 arası işe giren kadınlar 48 yaş şartıyla - 5525 gün primle
1992 1993 arası işe giren kadınlar 49 yaş şartıyla - 5600 gün primle
1993 1994 arası işe giren kadınlar 50 yaş şartıyla - 5675 gün primle
1994 1995 arası işe giren kadınlar 51 yaş şartıyla - 5750 gün primle
1995 1996 arası işe giren kadınlar 52 yaş şartıyla - 5825 gün primle
1996 1997 arası işe giren kadınlar 53 yaş şartıyla - 5900 gün primle
1997 1998 arası işe giren kadınlar 54 yaş şartıyla - 5975 gün primle
1998 1999 arası işe giren kadınlar 55 ve 56 yaş şartıyla - 5975 gün primle
2002 VE 2008'DEN SONRA İŞE GİRENLERDE YAŞ HESABI
1999 - 2008 arası işe giren tüm erkekler 60 yaş şartına, kadınlar ise 58 yaş şartına tabidir. 2008'den sonra işe girenler ise 7200 gün prim şartını doldukları, 25 yıllık sigortalılık süresini tamamladıkları tarihe göre 60 ile 65 yaş arasında emekli olacaklar. Örneğin bu iki şartı 2035'te tamamlamış olanlar 60 yaş şartıyla, 2048'de tamamlamış olanlar ise 65 yaş şartıyla emekli olacaklar.