Türkiye’de milyonlarca çalışan bir gün emekli olarak rahat bir yaşama kavuşma hayali ile her gün işlerine gidiyorlar. Bir taraftan ileride emekli olabilecek şartlar sağlanırken diğer yandan ise erken emekli olabilmenin formülleri sosyal güvenlik uzmanlarına soruluyor. SGK sistemi içerisinde çalışanlara erken emekli olabilme imkanları sağlanabiliyor. Peki hangi şartlarda erken emekli olunabiliyor? Erken emekli olabilmek için hangi şartların yerine getirilmesi gerekir?
EMEKLİ OLABİLMENİN ŞARTLARI SİGORTA BAŞLANGIÇ TARİHİNE GÖRE DEĞİŞİYOR
Türkiye’de çalışanların emekli olma şartları sigorta başlangıç tarihlerine göre değişebiliyor. Bu kapsamda çalışanların kadın ve erkek oluşlarına, çalıştıkları süreye, yaşlarına, prim gün sayılarına göre emekli olabilme imkanları belirleniyor. Bu şartları karşılayan çalışanlar da anında emekli olma fırsatını elde etmiş oluyorlar. Peki en avantajlı ve yasal erken emekli olma yolu nedir?
KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI İLE 2.190 GÜN ERKEN EMEKLİ OLMA FIRSATI!
SGK kanunu ile kadın çalışanlara çok önemli bir fırsat veriliyor. Kadınlar doğum borçlanması yaparak erken emekli olabilmenin tüm imkanlarını en verimli şekilde kullanabiliyorlar. Bu kapsamda kadınlar sigortalı olduktan sonra yaptıkları her doğum için 2 yılık bir süre avantajı elde ediyorlar. Toplamda 3 çocuk için kullanılabilen bu imkan ile kadınların 6 yıl yani 2.190 gün erken emekli olabilmelerinin yolu açılıyor. Doğum borçlanması ile alakalı bedeller ise her yıl güncelleniyor.
ERKEKLERE ASKERLİK BORÇLANMASI İLE ERKEN EMEKLİLİK YOLU AÇILIYOR
Erkeklere de borçlanma yolu ile erken emeklilik imkanı veriliyor. Ancak bu imkan kadınların doğum borçlanması ile sağladıkları faydanın çok uzağında kalabiliyor. Askerlik vazifesini yapmadan önce sigorta başlangıçları olan erkek çalışanlar askerlik süresi için askerlik borçlanması yapabiliyorlar. Bu borçlanmanın süresi askerde geçirilen sürenin ötesinde olamıyor. 12 ay askerlik yapan bir vatandaş askerlik borçlanmasını en fazla 12 ay yapabilir. Bu şekilde erken emeklilik için 12 aylık bir avantaj sağlanabilir.
BORÇLANMALAR EMEKLİLİK YAŞINI DÜŞÜREBİLİYOR!
Hem doğum hem de askerlik borçlanması ile kadın ve erkek çalışanların emekli olabilme şartları da değişiyor. Borçlanma ile sigorta başlangıç süresi daha erken döneme alınabiliyor. Böylelikle tabi olunan emeklilik şartları da değişiyor. Örneğin 1994 yılında sigorta başlangıcı yapılan bir kadın çalışanın emeklilik şartları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 prim günü olmaktadır. Bu kadın bir doğum borçlanması yaparak 2 yıllık bir avantaj elde etmektedir. Sigorta başlangıcı da 1992 yılına geri çekilmektedir. Emeklilik yaşı da 48 yaşa düşecektir. Bu imkandan erkekler de askerlik borçlanması ile yararlanabilirler.
Her çalışanın emekli olabilme şartları kendi özelinde değişmektedir. Bunun için çeşitli hesaplamalar yapıldıktan sonra borçlanma konusunda hareket edilmesi gerekmektedir. Bazen yapılan borçlanmaların emeklilik konusunda fayda sağlamadıkları da olabiliyor. Bundan dolayı tam anlamıyla hesaplama yapıldıktan sonra borçlanma hususunda karar verilmelidir.