Türkiye’de her çalışanın bir gün emekli olma hayali bulunuyor. Emeklilik yaşını SGK mevzuatında düşürebilme imkanı çalışanlara bazı durumlarda veriliyor. Bu imkanları değerlendirenler daha erken yaşlarda emekli olma hakkı elde edebiliyorlar. Ancak erken emeklilik hesaplamalarında oldukça kapsamlı ayrıntılar bulunuyor. Özellikle çalışanların sigorta başlangıç tarihleri erken emekli olma hakkı elde etmeleri üzerinde belirleyici bir rol üstleniyor.
1999 VE 2008 AYRINTISI
Türkiye’de çalışanların emekli olmalarındaki esasları belirleyen SGK mevzuatında iki tarihte iki büyük değişiklik yapıldı. 1999 yılında yapılan değişiklik ile emekli olma imkanları biraz zorlaştırıldı. 2008 yılında ise bir değişiklik daha yapıldı ve emekli olma şartları biraz daha zor bi,r hale getirildi. Bundan dolayı 1999 yılı ve 2008 yılı öncesinde sigortalı olanlar erken emekli olma imkanından yararlanabiliyorlar. Çünkü mevzuat değişiklikleri sigorta başlangıç tarihleri bu tarihlerin öncesinde olanlar zorlu emeklilik koşullarından etkilenmiyorlar.
48 YAŞINDA NASIL ERKEN EMEKLİ OLUNUR?
48 yaşında bir çalışanın 2008 sonrası işe girmiş ise erken emekli olma ihtimali malulen emeklilik haricinde bulunmuyor. Ancak 1999 öncesi sigortalı olanlara bu imkan verilebiliyor. Bundan dolayı da sigorta başlangıç tarihinin 1999 öncesinde olması gerekiyor. SGK mevzuatında sigorta başlangıç tarihini geriye götürme imkanı da bulunuyor. Bu da borçlanma yoluyla yapılabiliyor.
Erkekler askerlik borçlanması ve kadınlar ise doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıç tarihlerini daha erken bir döneme çekebiliyorlar. Erkeklere askerlikte geeçen süre kadar kadınlara ise 3 çocuğa kadar her doğum için 2 yıl borçlanma imkanı veriliyor. Yani 3 çocuk sahibi bir kadın toplam 6 yıl borçlanma yapabiliyor. 2004 yılında ilk defa sigortalı olan bir kadın çalışanın emeklilik şartları 1999 sonrasına göre belirleniyor. Ancak 6 yıl borçlanma yapan kadın çalışanın sigorta başlangıç tarihi 6 yıl geriye götürülüyor. Bu şekilde tabi olunan emeklilik şartları 1999 öncesine taşınmış oluyor ve erken emeklilik imkanı sağlanabiliyor.
Tabi olunan emeklilik şartlarını borçlanma ile değiştiren çalışanlar erken emekli olma imkanına sahip olabiliyorlar. Bu yöntemle emekli olmak için yaş beklemek zorunda kalan çalışanlar hiç beklemeden hemen emekli olabiliyor. Böylelikle 48, 49, 50 yaşlarında emekli olunabiliyor.
BORÇLANMA MALİYETLERİ NE KADAR?
Borçlanma yaparken SGK’ya ödenecek olan borçlanma primlerinin ne kadar olduğu da merak ediliyor. 2022 yılının tarifesine göre 1 günlük asgari borçlanma tutarı 53,38 TL olarak uygulanıyor. Bir çocuk için borçlanacak olan kadın çalışanların 720 günlük borçlanma maliyetleri asgari 38.433 TL oluyor.