SGK'nın emeklilik hesaplamasında kullanılan 3 temel etmenden birisi Prim Gün Sayısı ve ne kadar ödeme yapıldığıdır. Emeklilik hakkı temel olarak prim gün sayısının tamamlanması, ilk işe giriş tarihine göre kurumun belirlediği yaşa sahip olmak ve sigortalılık gün sürecinin tamamlanmış olması ile verilir. En önemli koşul ise prim şartının sağlanmasıdır. Prim eksik olursa diğer iki şart sağlanmış olsa bile emeklilik hakkı elde edilemez.
PRİM ŞARTININ EKSİK OLDUĞU DURUMLARDA EMEKLİLİK HAKKI
Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanlara 3 ayrı emeklilik hakkı sağlar. Birincisi normal emeklilik hakkı, ikincisi yaş haddinden emeklilik hakkı, üçüncüsü ise malulen emeklilik hakkı. 3 emeklilik hakkında da prim şartı bulunur. İşte işe giriş tarihlerine göre prim yıl yaş hesaplaması;
Normal Emekli Olmak İsteyenler..
1990 yılı ile 1999 yılı Eylül ayı sonuna kadar olan süreçte ilk primini ödeyenler 5375 ile 5950 gün şartına tabiler. 1990 yılında işe girenler 5375 gün prim ödemek zorunda olurken 1999 yılında işe girenler 5950 prim ödemek zorundadırlar.
1999 Ekim ile 2008 Mayıs sonuna kadar olan süre içinde ilk SGK primi ödenmişse normal emeklilik hakkı 7000 gün primdir.
2008'den sonra işe giren herkes için normal emeklilik prim şartı 7200 gündür.
Kısmi, Yaş Haddinden Erken Emekli Olmak İsteyenler
1999 Eylül ayı öncesinde ilk SGK primi ödeyenler tüm herkes 3600 gün primle emekli olabilirler.
1999-2008 arasında işe girenler ise 4500 günle kısmi emekli olma hakkına sahipler.
2008 2016 arasında işe girenler 4600 ile 5400 gün arasında prim şartıyla emekli olurlar. 2008 Mayıs'tan sonra için 4600 gün şartı uygulanırken 2009 için 4700 gün şartı uygulanır. Yıllar ilerledikçe şart 5400'e kadar çıkar.
2016 sonrası işe girenler için ise standart 5400 günle yaş haddinden emeklilik hakkı verilir.
Malulen Emekli Olmak İsteyenler
Sağlık sorunlarından dolayı emekli olmak isteyenler için ise tek bir şart uygulanır. İlk işe giriş tarihine bakılmadan çalışma gücünün yüzde 60'ını kaybedenler sadece 1800 gün prim ödemiş olmak koşuluyla malulen emekli olma hakkına sahipler.