Emlak365.com - Bayram için kısa bir süre kalması nedeniyle çalışanlar bayramda çalışma düzenine ilişkin detayları daha fazla araştırıyorlar. Peki Ramazan Bayramı'nda çalışanlar için tatil süreci nasıl olacak? Kimler nasıl ve hangi şartlarda çalışacak? Ne kadar ücret ödenecek? İşte bilinmesi gerekenler;
BAYRAMDA ÇALIŞMAK ZORUNLU MU?
Ramazan Bayramında çalışmak zorunlu değil. Çalışanlar bayramda çalışmak istemezlerse çalışmazlar. Bu durumda işlerinden olurlarsa kıdem tazminatı alma hakları oluşur. Resmi tatil günlerinde işçiler zorunlu olarak çalıştırılamazlar.
İş Sözleşmesine Dikkat
Ancak işe alım sürecinde iş sözleşmesi imzalanmışsa ve o sözleşmede çalışanların bayramda çalışanların çalışmalarının zorunlu olduğu bildirilmişse o maddeler uygulanır. Çalışan iş sözleşmesi kapsamında çalışmak zorunda kalır. Ancak sözleşme imzalanmamış yada imzalanan sözleşmede bayram tatillerine ilgili madde yoksa çalışmak zorunlu değil.
İşveren bayramda çalışmanın zorunlu olduğunu ifade ederek çalışmak istemeyen personelleri işten çıkarırsa personeller için kıdem tazminatı alma hakkı oluşur.
Özetle; arife ve bayramda işçinin çalıştırılabilmesi için çalışanın onayının alınması şarttır.
BAYRAMDA ÇALIŞANLARA MESAİ ÜCRETİ
Arefe günü ve bayram tatili günlerinde çalışanlar günlük ücretinin iki katı kadar ödeme alırlar. Bayramda bir saatlik çalışma dahi hem normal günlük yevmiyenin hemde bir yevmiye tutarındaki bayram mesai ücretinin ödenmesi zorunluluğunu doğurur. Örneğin günlük ücreti 200 TL olan bir personel bayramda bir gün çalışırsa 400 TL ücret alır.
Asgari ücret üzerinden bir hesap yapılırsa; bir asgari ücretli günlük 142 TL kazanıyor. Önümüzdeki Ramazan Bayramında tam çalışacak bir asgari ücretli 639 TL ek ödeme alacak.