Türkiye’de uzun yıllar boyunca emeklilikte yaşa takıldıkları için emekli olamayan vatandaşlar bu ay içerisinde yasalaşacak olan kanun teklifi ile emeklilik hakkı elde edecekler. Çalışanlara verilecek olan emeklilik hakkı ile emeklilik kapısı aralanacak. Ancak EYT’liler emekli olurken bir de kıdem tazminatı meselesi ile karşılaşacaklar. Kıdem tazminatı haklarını kullanacak olan EYT’liler ellerine geçecek toplu para ile emekli olacaklar.
KIDEM TAZMİNATI NEDİR?
Kıdem tazminatı bir iş yerinde en az 1 yıl çalışan bir işçinin işten çıkarılması durumunda işveren tarafından ödenmesi gereken tazminattır. Emeklilik için işten ayrılacak olanlara da kıdem tazminatı ödemesi yapılması kanuni zorunluluktur. Kıdem tazminatı ödemesi çalışanın bazı yan ödemeleri de dikkate alınarak brüt ücret üzerinden hesaplanır. Ayrıca kıdem tazminatı eğer işçi ile işveren anlaşmazsa peşin olarak ödenmek zorundadır.
EYT’LİLERİN TAZMİNATLARINI DEVLET BANKA HESAPLARINA YATIRACAK
EYT ile emekli olacak olanlara kıdem tazminatı ödemeleri biraz farklı bir yolla yapılacak. İşverenlere devlet tarafından kıdem tazminatı için kredi verilecek. Ancak bu kredi işverenin eline hiç geçmeyecek. Başvuru yapacak olan işveren ne kadar kıdem tazminatı ödeyecekse çalışanın banka hesabına o parayı yatıracak. Para hiç işverenin eline geçmeden direkt olarak çalışana verilecek. İşveren için sadece kredi hesabı açılacak.
ÇALIŞMAYA DEVAM EDİLECEKSE KIDEM TAZMİNATI ALINIR MI?
EYT’li vatandaşların bir kısmı emekli olup aynı işlerinde çalışmaya devam edebilecekler. Bu durumda kıdem tazminatı için işveren ile anlaşma yapılması gerekiyor. Çalışan işverenden kıdem tazminatını talep edebilir ve işveren bu çalışana kıdem tazminatını ödedikten sonra sıfırlama yapılır. Yeniden çalışmaya başladığı dönemde kıdem tazminatı yeniden başlatılmış olur. Kıdem tazminatını almadan da çalışmaya devam edilebilir. Bunun için işveren ile çalışanın anlaşma sağlaması ilerleyen süreçte mağdur olunmaması için büyük bir öneme sahiptir.
EYT’LİLERE İHBAR TAZMİNATI ÖDENECEK Mİ?
EYT’lilere ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceği de merak konusu oluyor. Emekli olmak için işten ayrılacak olanların herhangi bir şekilde ihbar tazminatı hakkı bulunmuyor. Bundan dolayı ihbar tazminatı ödemesi EYT’liler için geçerli olmayacak. EYT’liler emekli olurken eğer kullanmadıkları izinleri varsa o izinlerin parasını işverenlerinden peşin olarak alabilecekler. Yıllık izin için alınacak olan para son ödenen ücret üzerinden hesaplanacaktır.