51 ve 52 yaşında emeklilik milyonların hayali. Prim gün şartını tamamlayan, sigortalılık gün süresini dolduranlar işe giriş tarihine göre bu yaşlarda emekli olabilirler. İşe giriş tarihine göre bu yaşlarda emekli olmak isteyenler için soru ve cevaplar üzerinden detayları paylaşıyoruz.
51 yaşında emeklilik için; 1988 ve 1989 döneminde ilk işe girişin yapılmış olması gerekir.
52 yaşında emeklilik için; 1989 ve 1990 döneminde ilk işe girişin yapılmış olması gerekir.
51 YAŞINDA EMEKLİLİK HAYALİ KURANLAR İÇİN
Çalışma bilgilerine dair "22 Aralık 1974 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim Ekim 1988. Toplam 6700 gün primim var." açıklamasında bulunan bir çalışan "Ne Zaman Emekli Olabilirim" diye sordu. Bu soruya SGK Uzmanı açıklamada verilen tarihte SGK primi ödenmiş olması durumunda "Emekli olmak için 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabisiniz." açıklamasında bulundu. Çalışanın emeklilik tarihi 22 Aralık 2025 olarak hesaplandı.
52 YAŞINDA EMEKLİLİK MÜMKÜN
Bir başka erkek çalışan ise kendi sigorta ve prim bilgileri hakkında ": 1 Ekim 1974 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Mayıs 1990. Toplam 7120 gün prim ödemem var." açıklamasında bulundu. Çalışan ne zaman emekli olabileceğini ve EYT hakkından yararlanıp yararlanmayacağını sordu.
Uzman isim bu soruya ise çalışanın ; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabi olduğunu ifade ederek yanıt verdi. EYT Yasası çıkması durumunda ise çalışanın kapsam içinde olacağını aktardı. SGK Uzmanı EYT konusunda "EYT’nin emekli olmak için aranan şartlardan sigortalılık süresi ve prim koşulunu sağlayıp, yaşın dolmasını bekleyenleri kapsaması öngörülüyor. Beklendiği gibi çıkacak bir EYT yasasından yararlanarak emekli olabilirsiniz." dedi.
İLK İŞE GİRİŞ TARİHİ DEĞİŞTİRİLEBİLİR Mİ?
Çalışanlar ilk işe giriş tarihini değiştirebilirler mi?
Kadın çalışanlar doğum borçlanması, erkek çalışanlar ise askerlik borçlanması yaparak işe giriş tarihini öne çekebilirler. Uygulamadan faydalanabilmek için ise kadınlar doğum sonrası, erkekler ise askerlik sonrası SGK'ya prim ödemiş olmalılar. Bu durumda borçlanma işe giriş tarihi değiştirir. Doğumdan veya askerlikten önce prim ödemesi yapmış olanlar borçlanma yapabilir ancak sadece prim eksiğini kapatabilirler.