EYT düzenlemesi netleşiyor, yaş şartı değişiyor! Bu prim şartını yerine getirenlere hemen emeklilik!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yaptığı EYT düzenlemesinde detaylar netleşmeye başladı. Buna göre kadınlarda ve erkeklerde emeklilik yaş kriteri düşürülecek. Peki EYT'liler hangi şartlarda emekli edilecekler?

Milyonlarca vatandaş Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın şu anda gerçekleştirdiği EYT düzenlemesine dair çalışmanın nihayetlenmesini büyük bir merakla bekliyorlar. EYT düzenlemesi ile bu kapsam içerisinde yer alacak olan vatandaşların hangi şartlarla emekli olacaklarına dair bazı ayrıntılar kamuoyuna yansımaya başladı. Artık yavaş yavaş da netleşen bu emeklilik şartları çok sayıda vatandaşa emeklilik kapısını aralayacak.

HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞINDAN GÖRÜŞ ALINACAK!

EYT düzenlemesi ile alakalı olarak çalışmada ortaya çıkacak maliyetle alakalı olarak Hazine ve Maliye Bakanlığı'ndan görüş alınacağı bildirildi. Bu görüş olumlu olursa çalışma Cumhurbaşkanı Erdoğan'a sunulacak ve sonrasında onun da onay vermesi ile EYT düzenlemesinin yasalaşması için süreç başlatılacak. Tahminlere göre EYT düzenlemesi en geç Ocak 2023'te yasalaşmış olacak. 

YAŞ ŞARTI TAMAMEN KALKMIYOR!

EYT düzenlemesi ile belli olmaya başlayan kriterler de yavaş yavaş kamuoyunda yer alıyor. Bunun en önemlisi ise yaş kriteriydi. 8 Eylül 1999 yılı öncesinde ilk defa sigortalı olanlar için o dönem yaş emeklilik için etkili bir şart değildi. Ancak daha sonra yapılan düzenleme ile bu şart kadınlarda 58 yaşına, erkeklerde ise 60 yaşına kadar yükseldi. İlerleyen yıllarda emeklilik yaşı 65'e kadar çıkacak. EYT'liler için ise yaş şartı tamamen ortadan kalmıyor ama gevşetiliyor. Bu düzenlemenin yasalaşması durumunda EYT kapsamındaki kadınlar 50 yaşında, erkekler ise 54 yaşında emekli olabilecekler. 1999 sonrası sigortalı olanların emeklilik yaşlarında herhangi bir değişiklik yapılmayacak.

PRİM ŞARTLARI ESKİYE DÖNECEK!

EYT kapsamında yer alan vatandaşların prim şartlarında da düzeltme yapılması beklentisi vardı. SSK'lı çalışanlar şu anda 7200 prim günü ile emekli olabiliyorlar. 8 Eylül 1999 öncesi ise 5000 ile 5975 prim günü arasında değişen şartlarda emekli olunabiliyordu. Düzenleme ile beraber yeniden eskiye dönüleceği ve işe girdikleri yıla göre değişmekle beraber vatandaşların 5000 ile 5975 arasında prim günü ile emekli olmaları sağlanacak. Prim günü eksik olanlara ise ekstra bir kolaylık sağlanmayacak. Bu vatandaşların eğer hizmet borçlanması hakları varsa onu kullanıp emeklilik hakkı kazanmaları mümkün olabilecek.

Finans Haberleri