EYT ile alakalı kanun teklifi Pazartesi günü AK Parti grubu tarafından TBMM Başkanlığı’na sunulacak ve yasama süreci resmen başlayacak. 15 gün içerisinde de EYT’ye dair yasal düzenleme yapılmış olacak. Ancak halen daha uygulaması merak edilen bir EYT detayı bulunuyor. O da kısmi emekliliğin nasıl olacağı konusundaki ayrıntılar oldu. Bu konuda Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Tezel Çok önemli bir iddiada bulundu.
KISMİ EMEKLİLİĞE EYT AYARI!
Kısmi emeklilikte EYT kapsamında yaş haddinin kaldırıldığını belirten Ali Tezel, “Yapılacak olan düzenlemede 8 Eylül 1999 tarihinde önce işe girenlerin kısmi emekliliklerinde bir değişikliğe gidiliyor. SSK’lı erkekler 55 yaşında, kadınlar 50 yaşında 3600 günle emekli oluyordular. Aynı şekilde BAĞKUR’lular da 5400 gün ile erkekler 55 yaşında, kadınlar 50 yaşında kısmi emeklilik hakkı elde ediyordular. Bu düzenleme ile yaş haddi tamamen kaldırılıyor. Yani EYT kapsamına giriyorsanız ve 3600 günü de doldurduysanız emekli olma hakkınız olacak. Aynı şekilde bu imkan 5400 günler BAĞKUR’lulara verilecek. Memurlar da 61 yaşında 15 tam yılla emekli oluyordular. Orada da yaş şartı kalktı ve 15 yılı dolduran memur da emekli olabilecek.” dedi.
EYT’Lİ OLMAYAN YARARLANAMAZ
Kısmi emeklilik ile alakalı olarak yaş şartının kalkıyor olması çok sayıda EYT’liyi sevince boğdu. Normal koşullarda bu kişilerin eksik primlerini tamamlamaları gerekiyordu. Borçlanma hakkı olanlar borçlanma yaparak bu primlerini doldurmaya gayret gösteriyorlar. Ancak onun da yüksek bir maliyeti var. Kısmi emeklilik ile beraber bu sorun tamamen ortadan kalkmış oldu. 3600 ve 5400 günü toplayan çalışanlar hemen kanun yasalaşır yasalaşmaz emekli olabilecekler. Kısmi emekliliğe getirilen bu çok özel imkan ise sadece EYT’lileri kapsayacak. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlayanlar mevcut yaş şartlarına göre emekli olabilecekler.
EMEKLİ MAAŞI EN AZ 5.500 TL OLACAK!
Kısmi emeklilikte en çok merak edilen ise emekli maaşı oluyor. SGK mevzuatında çok fazla primi olmanın fazla emekli maaşı alınacağına dair bir uygulaması bulunmuyor. Hatta bazı emekliler çok primleri olduğu için maaşları düşebiliyor. Kısmi emeklilikte de çok önemli bir maaş farkı olmayacak. Zaten emekliler en az 5.500 TL maaş aldıkları için çoğu EYT’linin emekli maaşı bu olacak ve kısmi emeklilik dezavantaj oluşturmayacak.