Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından EYT’lilerin 8 Eylül 1999 yılında alınan haklarının iadesi için yapılan çalışmalar tamamlandı. Artık EYT düzenlemesi için Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayının ardından TBMM’deki yasalaşma süresi bekleniyor. Ancak EYT düzenlemesi adeta bir kapalı kutu olarak kalmaya devam ediyor. Bazı özel bilgiler haricinde EYT düzenlemesinin kapsamına dair bilgiler henüz kamuoyuna tam olarak yansımadı.
6 AY BEKLEMEK GEREKECEK!
EYT düzenlemesi yasalaştığında EYT’lileri bazı iyi be kötü sürprizler bekliyor. Kötü sürpriz bu düzenlemenin yürürlüğe gireceği tarih açısından olacak. SGK’nın 1,5 milyon EYT’linin emekli olmasını sağlayacak bir sistemi kurması için 6 aylık bir süre gerekiyor. Bundan dolayı 2023 yılının Haziran veya Temmuz ayı gibi EYT’lilerin emeklilik dilekçeleri kabul edilmeye başlanacak. Bu tarihten önce emeklilik pek de mümkün olamayabilecek.
KIDEM TAZMİNATI ÖDENECEK!
EYT’liler emekli olmadan önce kıdem tazminatlarını alabilecekler. Yasal bir hak olan kıdem tazminatı şu anda halen daha çalışmaya devam eden EYT’lileri kapsıyor. Yasal düzenleme yapıldığında EYT’liler emekli olmak için istifa ettiklerinde işverenlerinden kıdem tazminatlarını alabilecekler. Kıdem tazminatlarını işverenlerin vermeme gibi bir hakları bulunmuyor. Asgari ücretle maaş alan bir EYT’li 10 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorsa emekli olmak için istifa ettiğinde 64.254 TL kıdem tazminatı alacak. Maaşı 7.500 TL olan bir EYT’li ise 10 yıllık kıdem tazminatı olarak 74.431 TL ödeme alabilecek.
İHBAR TAZMİNATI VAR MI?
EYT’liler ihbar tazminatı alıp alamayacaklarını da merak ediyorlar. Normalde bir iş yerinden ayrılacak olan çalışanlara ihbar tazminatı ödenmektedir. Ancak emekli olmak için istifa edecek olmak ihbar tazminatı ödenmesine gerekçe olmamaktadır. Dolayısıyla EYT’liler bu konuda herhangi bir ödeme alamazlar.
İZİN PARALARI ÖDENECEK!
EYT’liler eğer kullanmadıkları izin varsa ve emekli olmak için işlerinden istifa ederlerse bu izin paralarını işverenlerinden talep edebilirler. İzin paraları hesaplanarak toplu bir şekilde EYT’liler ödenecek. Kıdem tazminatı da üzerine eklenecek olan EYT’liler emekli olmadan önce bu toplu ödemeleri alacaklar. Bu ödemeler alındıktan sonra EYT’liler emekli olup emekli maaşına da bağlanabilecekler.