EYT düzenlemesi ile alakalı olarak geri sayım devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir süredir sürdürülen çalışmalarda artık sona yaklaşıldı. Bir yasa taslağı hazırlanırken bu yasa taslağı ilerleyen günlerce Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'a sunularak görüşleri alınacak. Ardından eksik kalan hususlar üzerinde bir çalışma daha yapıldıktan sonra TBMM süreci başlatılacak. EYT düzenlemesine dair bazı bilgiler kulislere sızdı. Yapılacak düzenlemenin kapsamı da hemen hemen belli oldu.
8 EYLÜL 1999 MİLAT OLACAK!
8 Eylül 1999 tarihinde uygulamaya giren yasa EYT sorununu doğurmuştu. Bu yasa yürürlüğe girmeden önce sigortalı olan herkes istisnasız EYT'li olarak kabul edilip kapsam içerisine alınacak. Ancak sadece yaş şartı üzerinde değil prim ve sigortalılık süresi şartlarında da bir çalışma yürütülüyor. bu şartların boyutları da hemen hemen belirlendi. Tüm bu şartları bir arada karşılayan EYT'liler hiç beklemeden emekli olma hakkı elde edebilecekler.
PRİM ŞARTI NE OLACAK?
EYT'lilerin ortak bir şekilde prim şartı uygulanmayacak. İşe girilen yıla göre prim şartı değişecek. Özellikle SSK'lılar bu prim şartı farklılıklarına muhatap olacaklar. Bir SSK'lı çalışan 5000 prim günü ile emekli olacak ama diğer bir çalışana ise 5975 gün ile emeklilik hakkı verilecek. İlgili tabloları Çalışma Bakanlığı ayrıca duyuracak. BAĞKUR'lular için ise prim şartı çok daha farklı olacak. Erkekler 9000 gün, kadınlar ise 7200 gün prim tamamlamadıkça emekli olamayacaklar. En kritik detay ise primlerin tamamlanması için özel bir imkan getirilmeyecek. Hizmet borçlanması yapma hakkı olmayanlar mecburen primlerini tamamlamak için ya çalışacaklar ya da isteğe bağlı sigortalı olacaklar.
SİGORTALILIK SÜRESİ İSTENECEK!
EYT'lilerden bir de sigortalılık süresi şartı istenecek. Ancak bu şart küçük bir kısım EYT'linin dışında çoğunluk için sorun olmayacak. Kadınların 20 yıllık sigortalılık süresi şartı tamamlanmış durumda. Erkekler için ise 1997 ve öncesinde sigortalı olanları bu süreyi tamamladılar. 1998 ve 1999 girişli olanlar ise 1 ve 2 yıl beklemek durumunda kaldıktan sonra süre dolduğunda emekli olabilecekler.
YAŞ ŞARTI KARARA BAĞLANIYOR!
EYT'lilerin yaş şartları da merak ediliyor. Buna göre EYT'liler için yaş konusunda bazı indirimler uygulanacak. Esasında EYT'lilerin talep ettiği yaş şartının tamamen kaldırılması gibi bir çözüme yer verilmeyecek. Ancak şu andaki yaş şartı da kalmayacak. Fazla primi olanların yaş şartında prim fazlalıklarının süresi kadar indirim yapılacak. Örneğin 3 yıl fazladan prim günü olan bir EYT'li 3 yıl erken emekli olabilecek. Ancak yaş şartından herkese 2 yıllık bir indirim yapıldıktan sonra bu formül uygulanacak. Şu anda 60 yaşında emekli olabilecek bir EYT'liye 2 yıllık yaş indirimi yapılıp emeklilik yaşı 58'e düşürülecek. 3 yıllık prim fazlası varsa bu EYT'li 55 yaşında emeklilik hakkı kazanacak.