İşvereniniz Bunları Yapıyorsa Manevi Tazminat Alacaksınız! Mahkemeden Kıdem, İhbar, Manevi Tazminat Kararları!

Türkiye’de çalışma hayatı içerisinde zaman zaman bazı sorunlu uygulamalar ile karşılaşılabiliyor. Bu durum çalışanlar üzerinde baskıyı artırırken bazen bu baskılar nedeniyle çalışanlar istifaya dahi zorlanabiliyorlar. Ancak çalışanlar için Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi’nden çok kritik bir karar çıktı. Bu karar ile çok sayıda çalışan manevi tazminat hakkı elde etmiş oldular.

MAHKEME MOBBİNG OLARAK DEĞERLENDİRDİ!

Konya’da bir ziraat odasında kimyager olarak çalışan kişi mobbing ve baskı uygulamalarına maruz kaldığı, işveren tarafından iş sözleşmesinin haksız gerekçe ile feshedildiğini belirterek ihbar ve kıdem tazminatlarının kendisine ödenmesi için Konya 2. İş Mahkemesi’ne başvurdu. Mahkeme bu davayı usulen reddetti. Bunun üzerine şikayetçi çalışanın avukatı müvekkilinin iş yerinde mobbinge maruz kaldığı, manevi ve ayrımcılık tazminatı taleplerinin reddinin hatalı olduğunu belirterek Ankara Bölge Adliye Mahkemesi’ne itiraz etti.

Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi tarafından dosya görüşülerek karara bağlandı. Davacının ve tanıkların anlatımları ile ilgili ziraat odasının genel sekreteri olarak görev yapan bir çalışan ile davacının arasında anlaşmazlık olduğu tespitine kararda yer verildi. Dosyada yer alan bilgilere göre bu anlaşmazlık nedeniyle davacı çalışan iş yerinde öğle yemeklerinde yalnız bırakıldı, sabah kahvaltılarında tüm çalışanlar bir araya geldikleri halde davacı çalışanın bunlara davet edilmediği, diğer çalışanlardan farklı bir uygulama yapıldığı sabit görüldü.

Dosyayı ve tanıkların ifadelerini inceleyen mahkeme ayrıca iş yerinde temizlik görevlisi olmasına rağmen davacı çalışanın çalıştığı bölümün temizliğini görev sınırı kapsamı dışında temizlemeye zorlandığına kanaat getirdi. Mahkeme kararında yer alan ifadelere göre davacı çalışan iş yerinde kendisini zihinsel, bedensel, ruhsal, fiziksel olarak etkileyebilecek sistematik eylemlere maruz kaldığı ispat edildi. Bundan dolayı da mahkeme davacının manevi tazminat talebinin alt mahkeme tarafından reddedilmesini hukuka uygun bulmadı.

MAHKEMEDEN TAZMİNAT KARARI!

Mahkeme kararında davacı çalışanın alacağı tazminata ve diğer ödemelere dair de hüküm verildi. Buna göre iş sözleşmesinin fesih tarihinden itibaren en yüksek banka mevduat faizi ile brüt kıdem tazminatı işverenden tahsil edilecek. Brüt ihbar tazminatı için ise yasal faiz uygulanarak tahsilat yapılacak. Manevi tazminat olarak ise davacı çalışana 5.000 TL ödeme yapılacak. Bu manevi tazminata davanın açıldığı tarih olan 2017’den itibaren en yüksek banka mevduat faizi işletilerek tahsilatı yapılacak.