Çalışanların bir gün emekli olup rahat bir hayata kavuşma hayalleri oldukça yaygın bir eğilim haline geldi. Zorlu çalışma hayatı koşullarından kurtulmak isteyenler ne zaman emekli olabileceklerini merak ediyorlar. Ancak bu konuda kapsamlı bir karmaşa yaşanıyor. Yapılan farklı uygulamalardan dolayı çeşitli kriterlere göre aynı iş yerinde bile çalışanlar arasında emeklilik yaşı açısından bazı farklar olabiliyor.
EMEKLİLİK YAŞI NEDEN STANDART DEĞİL!
Türkiye’de geçmiş yıllarda emeklilik mevzuatında oldukça kapsamlı değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerden dolayı çalışanların tabi oldukları emeklilik şartları da değişti. Sigortalılık başlangıç tarihine göre aynı iş yerinde çalışan insanların bazılar 54 yaşında emekli olabilirken bazıları ise 60 yaşını beklemek durumunda kalıyorlar. Tamamlamaları gereken prim gün sayıları da bu açıdan değişiklik gösterebiliyor.
SİGORTA GİRİŞ TARİHLERİ BELİRLEYİCİ OLUYOR
Emekli olunabilecek yaşın belirlenmesinde ana etken sigorta giriş tarihleri oluyor. Yapılan emeklilik mevzuatı değişikliklerine göre burada bazı farklı uygulamalarla karşılaşılıyor. 2008 yılından sonra sigorta girişi olan bir kadın 7200 prim gününü tamamladıktan sonra 58 yaşında emekli olabiliyor. Aynı şekilde 2008’den sonra işe giren bir erkek 7200 prim gününü tamamladıktan sonra 60 yaşında emekli olabiliyor. Ancak 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigorta başlangıcı olanlar 4500 prim günü ve 58 yaş ile emekli olabiliyorlar. 2008 sonrası işe girenler 5400 prim günü ile emekli olacaklarsa 61 yaşını beklemeleri gerekiyor.
SSK’LI KADIN ÇALIŞANLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİYORLAR
SSK’ya tabi olan kadın çalışanların emekli olurken tabi oldukları koşullar şöyle:
-Mayıs 2008 ile Ocak 2035 yılları arasında işe başlayanlar 7200 gün prim ve 58 yaş
-Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlar 7000 gün prim ve 58 yaş
-Mayıs 1999 ile 8 Eylül 1999 arasında işe başlayanlar 5975 gün prim ve 56 yaş
-Mayıs 1998 ile 23 Mayıs 1999 arası işe başlayanlar 5975 gün irim ve 55 yaş
-Mayıs 1997 ile 23 Mayıs 1998 arasında işe başlayanlar 5975 gün prim ve 54 yaş
-Mayıs 1996 ile 23 Mayıs 1997 arasında işe başlayanlar 5900 gün prim ve 53 yaş
SSK’LI ERKEK ÇALIŞANLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİYORLAR
SSK’ya tabi olan erkek çalışanların emekli olurken tabi oldukları koşullar şöyle:
-Mayıs 2008 ile Ocak 2035 yılları arasında işe başlayanlar 7200 gün prim ve 60 yaş
-Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında işe başlayanlar 7000 gün prim ve 60 yaş
-Mayıs 1999 ile 8 Eylül 1999 arasında işe başlayanlar 5975 gün prim ve 58 yaş
-Mayıs 1997 ile 23 Mayıs 1998 arasında işe başlayanlar 5900 gün prim ve 57 yaş
-Kasım 1995 ile 23 Mayıs 1997 arasında işe başlayanlar 5825 gün prim ve 56 yaş