Normal koşulları sağlayamadıkları için kısmi emeklilik şartlarını araştıranlar bu konuda yapılacak olası değişiklikleri merak ediyorlar. Kısmi emeklilik devlet tarafından bazı sigortalılara verilen özel bir emeklilik yöntemi oluyor. Bu yolu kullanan vatandaşlar kendilerine emeklilik kapısını sonuna kadar aralıyorlar.
5000 GÜN VEYA 9000 GÜN ŞART DEĞİL!
Kısmi emeklilik imkanından yararlanmak isteyen sigortalılar sigorta kollarına göre kendilerine gereken prim gün sayılarını tamamlamak zorunda kalmıyorlar. Elbette bu imkanın da belirli özel koşulları bulunuyor. Bu özel koşullar gerçekleştirilmeden kimseye kısmi emeklilik imkanı sağlanmıyor. İnsanlar uzun yıllarca 9000 prim günü toplamak için gayret gösterip senelerce prim öderken SGK kimseye yok yere emeklilik hakkı vermez.
KISMİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kısmi emeklilik en basit tanımıyla belirli bir yaşa gelmiş ve artık o yaştan sonra çalışarak eksik prim günlerini tamamlayabilecek durumda olmayanlara bizzat devlet tarafından tanınan emeklilik hakkıdır. SSK’lılar 3600 prim günü ile kadınlar 58 yaşında, erkekler ise 60 yaşında kısmi emekli olabiliyorlar. Bağkurlulardan ise 5400 prim günü toplamları isteniyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce SSK’lıların kısmi emekliliği yani 3600 günle emeklilikleri kadınlarda 50 yaşında, erkeklerde ise 55 yaşında olabiliyordu. 1999’dan sonra işe giren SSK’lıların kısmi emeklileri için ise 4500 prim günü gerekiyor.
PRİM EŞİTLEMESİ İLE KISMİ EMEKLİLİK DE DEĞİŞİYOR
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından bir süredir prim eşitlemesi konusunda çalışma yürütülüyor. Bağkur’lular ile SSK’lıların primleri belirli koşullarda eşitlenmeye çalışılıyor. Uygulanacak yöntemin ise 9000 gün istenen Bağkurlulardan da 1800 prim günü indirimi yapılarak 7200 prim günü şartı uygulanması olacak. Bu şekilde bir değişiklik kısmi emeklilikte de kuralları değiştirecek. Bağkurlu çalışanlar da 7200 prim günü toplayarak emekli olabildikleri gibi kısmi emeklilikte de bir küçük avantaj elde edebilecekler.
900 GÜN İNDİRİM YAPILACAK!
Şu anda uygulamaya göre eğer EYT kapsamında değilseniz SSK’lılarda kısmi emeklilik 4500 gün, Bağkurlularda ise kısmi emeklilik 5400 gün şartı ile uygulanıyor. Prim eşitlemesi olduğunda Bağkurlu’ların primlerinde de 900 günlük bir indirim yapılarak 4500 prim günü ile kısmi emekli olarak emeli olmalarına olanak sağlanacak.