Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın EYT düzenlemesine dair çalışmasında son sürece adım adım yaklaşılıyor. Bakanlık bazı alternatif formülleri değerlendirerek bir taslak oluşturacak. Bu oluşturulan taslak ile kimlerin emekli olabilecekleri, EYT’nin kimleri kapsayacağı, fazla prim ödeyenlerle az prim ödeyenlerin nasıl ayrılabilecekleri netleşecek. Bu çalışmadan zaman zaman kamuoyuna bazı bilgiler yansıyor. EYT düzenlemesine dair son bilgileri ekonomi yazarı Faruk Erdem açıkladı.
ÇOK SAYIDA ALTERNATİF FORMÜL DEĞERLENDİRİLİYOR
EYT düzenlemesine dair kapsamlı bir çalışma yapıldığını söyleyen Faruk Erdem, “EYT ile alakalı olarak oluşturulan çalışma grubu emeklilikte yaşa takılanlarla alakalı bir çalışma yürütüyorlar. Çok sayıda alternatif üzerinde duruluyor. Bu alternatifler oluşturulduktan sonra nihai karar verilecek. 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışamaya başlamış ve yaş harici diğer emeklilik şartlarını tamamlamış sigortalılar var. BAĞKUR ve Emekli Sandığı’nda emeklilik şartları farklı. Bunların her biri farklı farklı değerlendiriliyor.” dedi.
FAZLA PRİMİ OLANA HEMEN EMEKLİLİK!
Fazla prim ödeyenlere emeklilik imkanı getirilirken yaş şartının kaldırılacağı bir alternatif üzerinde çalışıldığını belirten Faruk Erdem, “Çok fazla prim biriktiren çalışanlar var. 9000 günü çoktan geçmiş çalışanlar var. Bunun yanında az prim ödeyenler de var. Herkes için aynı şartlarda emekli olacaksınız demek adalet olmayacaktır. Birisi 4000 gün ödemiş diğeri 10000 bin gün ödemiş. Prim şartının çok üzerinde primi olanlar için yaşa bakılmadan emeklilik mümkün olabilecek. Böyle bir formül üzerinde çalışma yapılıyor.” ifadelerini kullandı.
48-50 YAŞINDA EMEKLİLİK FORMÜLÜ!
EYT düzenlemesine dair bilgiler veren Faruk Erdem, “5000 ile başlayan ve 5975 güne kadar çıkan prim şartlarını tamamlayan çalışanlar var. Bunlar yaşlarının gelmesini bekliyorlar. EYT düzenlemesinde buna dair alternatifler üretiliyor. Kadınlarda 48, erkeklerde 50 yaş gibi bir formül üzerine de çalışıldığını biliyoruz. Ayrıca bir başka formül ise şu andaki mevcut yaş şartına göre 3-4 yıl avantaj sağlayacak bir sistem üzerinde duruluyor. Bu alternatif formüller değerlendiriliyor.” şeklinde konuştu.
KISMİ EMEKLİLİK MASADA
Kısmi emeklilik için de bilgiler veren Faruk Erdem, “Bir diğer erken emeklilik yolu ise kısmi emeklilik olacak. 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenler 3600 prim günü ile kısmi emekli olabiliyorlar. Ancak prim şartı tamamlandığında kadınlar 50 ve erkekler de 55 yaşında emekli olabilecekler. Bu şekilde emekli olunması durumunda emekli maaşı bir miktar düşük olabilecektir. Kısmi emeklilikten emekli olabilmek için prim şartını yerine getirmesi mümkün olmayanlar yararlanabilecekler.” dedi.