Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), hak sahiplerinin dul maaşı ödemelerinde farklı seçenekler sunuyor. Hak sahibi olan kişinin eşinden, kendisinden ve de anne babasında maaş alma ihtimali bulunuyor. Fakat çift dul maaşı alınabilmesi için bazı şartların taşınması gerekiyor. SGK çift dul maaşı nasıl alınır, şartlar neler sorusunun yanıtını haberimizde bulabilirsiniz.
DUL VE YETİM MAAŞI NEDİR, KİMLERE BAĞLANIR?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından prim ödemesi yapanların vefat etmeleri durumunda geride kalan hak sahiplerine dul maaşı ve yetim maaşı ödemesi yapıyor. Dul maaşı bağlanabilmesi için vefat eden çalışanın en az 1800 gün prim ödemiş olması ve 15 senelik sigortalılık süresini doldurmuş olması gerekiyor. Bu şartların olması durumunda eşe dul maaşı, kız ve erkek çocuklarına da yetim maaşı bağlanıyor. Erkek çocuklar için maaş süresi 25 yaşında dolarken kız çocukları ise sigortalı bir işe girene ya da evlenene kadar yetim maaşı almaya devam ediyor.
ÇİFT DUL MAAŞI NEDİR, NASIL ALINIR?
Dul maaşı alabilmek için gereken şartların sağlanması gerekirken bazı özel durumlarda hak sahipleri çift maaş alabiliyor. Dul maaşı alan bir kişi annesinden veya babasından yetim maaşı da alarak çift maaş alabilir. Çift maaş hakkı kazanıldıktan sonra kendi emeklilik hakkı ile 3 maaş birden de alabilir. Bu hakların kullanılabilmesi için şartların ve ödemelerin SGK primlerinin uygun olması gerekir.
Çift maaş almak isteyen emekliler SSK, Bağkur ya da Emekli Sandığı olmasına bakılmaksızın vefat eden eşinden dul aylığı alabiliyor. Bu kişiler farklı prim türünden yetim maaşı da alabiliyor. SSK emeklisi bir kişi vefat eden eşi Bağkur emeklisi ise dul maaşı alabilir. Vefat eden kişi SSK ya da Bağkur emeklisi ise emekli olan dul eş maaşın %50'sini, eş memur emeklisi ise maaşın %75'ini alabiliyor.
Çalışan kadının SSK'dan emekli olması durumunda vefat eden eş Bağkur emeklisi ise dul maaşı alma hakkı kazanır. Emekli sandığı primi ödeyen anne babadan da yetim maaşı alabilir. Bu durumda 3 maaş hakkı doğar.