Kadın çalışanlar için emeklilik yaş şartı daha düük uygulanıyor. Ancak yaş haddinden emeklilik şartlarında kurallar aynı. Birçok kadın çalışan ise 10 yılda nasıl emekli olabileceklerini sorguluyorlar. İşte emeklilik konusunda bilinmesi gerekenler.
KADIN ÇALIŞANLARDA 10 YILDA EMEKLİLİK ŞARTLARI
Kadın çalışanlar veya erkek çalışanlar için 10 yılda yani 3600 günle emekli olmak için ilk sağlanması gereken şart ilk işe giriş tarihi.
Yaş haddinden emeklilik başvuru yapacak olanlar için sunulan 3 seçenek var. 3 ayrı seçenek 3 farklı dönemde işe giriş tarihine göre emeklilik hakkı veriyor. 1999 öncesi işe girenler 3600 günden emekli olabilirler. Bunun dışında 1999 ile 2008 arası işe girenler için 4500 gün kuralı uygulanır. 2008 sonrası işe girenler ise 5400 günle emekli olurlar.
10 Yılda Emeklilik
SGK Uzmanı Ekrem Sarısu bir kadın çalışanın 10 yılda emeklilik hakkına dair sorusuna yanıt verdi. Sarısu'ya sorulan soruda kadın çalışan "28 Haziran 1974 doğumluyum. SSK başlangıç tarihim 1 Haziran 1999. Toplam 3254 gün primim var." bilgilerini verdi Kadın çalışanın sorusu ise 3600 günden emekli olup olamayacağı oldu.
Sosyal Güvenlik Uzmanı kadın çalışanın 3600 günden emeklilik hakkı olduğunu ve 3600 günden emekli olabilmesi için yapması gerekenleri açıkladı.
Kadının sorusuna Ekrem Sarısu "SSK’da yaş haddinden emekli olmak için 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 gün prim ödeme ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. 346 gün daha prim ödeyerek priminizi 3600 güne tamamlamanız şartıyla, 58 yaşınızı dolduracağınız tarihte emekli olabilirsiniz." bilgilerini verdi.
Yaş haddinden emeklilik başvurularında Eylül 1999 öncesinde ilk SGK primini ödeyenler için 3600 günle emeklilik mümkün. Daha sonraki tarihler için 4500 gün ve 5400 gün şartları uygulanır.