Doğum izni kaç gün verilir gibi sorular, bebek bekleyen ya da doğum yapmış anneler için merak konusudur. Doğum yapan kadınlara hem doğumdan önce hem de doğumdan sonra olmak üzere belli izinler verilmiştir. Bu izinlerin dayanağı kanunidir ve herhangi bir sınırlama getirilemez. Kamuda çalışan memurlar ve Özel Sektörde Çalışanlar İçin Doğum İzni Ne Kadardır sorusunun detaylı cevabı haberimizde...
Ayrıca bu izinlerin kısaltılması, kadının işten çıkarılması ya da ücretin verilmemesi gibi durumlar hukuka aykırıdır. 2020 doğum izni ne kadar sorusunun cevabı 16 haftadır. Bu 16 haftalık izin doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere bölünmüştür.
Doğum İzni 2020
2020 yılı için öngörülmüş olan doğum izni 16 hafta olarak belirtilmiştir. Bu iznin kullanımında çeşitli ihtimaller de göz önünde bulundurulabilir. Eğer ki doktor tarafında sakınca bulunmuyorsa 8 haftalık süre içinde de çalışma yapılması mümkündür. Burada kullanılmayan süreler doğum sonrası döneme aktarılacaktır. 2020 yılı doğum izni her halükarda 16 hafta olarak belirlenmiştir. Bu iznin alınmasının ardından kadın işçiye hala ücreti ödenmeye devam eder. Ayrıca kadın işçi işe dönmek istediğinde aynı pozisyonda ve aynı şartlarda çalışma hakkına sahiptir. Aksi durumların hepsi için kanun yolu açıktır.
Memurlar İçin Doğum İzni
Doğum izni için memurlara da herhangi bir değişiklik öngörülmemiştir. Doğum yapacak olan kadın memurlar da doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra izin kullanabilmektedir. Bu süreler içerisinde doktorun sakınca bulmaması halinde, doğumdan önceki 3 haftaya kadar çalışılması da mümkündür. Ancak burada kullanılmayan izin süresi doğumdan sonraya aktarılmaktadır. Amaç kadın memurun dinlenerek ihtiyaçlarını karşılaması için yeterli sürenin verilmesidir. Memura doğum izin süresi belirlenirken çeşitli ihtimaller de göz önünde bulundurulmuştur. Annenin erken ya da geç doğum yapması, ölü doğum yapması ya da annenin ölmesi gibi birçok durum kanunen göz önünde bulundurulmuştur.
Özel Sektörde Doğum İzni
Memurların yanı sıra özel sektörde çalışan kişilerin de doğum izninin ne kadar olduğu merak konusudur. Özel sektörde çalışan kişilerin doğum izninde aynı esaslar geçerli olacaktır. Özel sektörde çalışan kişilerin de hem doğum öncesinde hem doğum sonrasında 8 haftalık izinler kullanması mümkündür. Burada da doktorun sakınca görmemesi halinde doğum öncesinde 3 haftaya kadar çalışılması mümkündür. Ardından bu süre doğum sonrasına eklenecektir. Doğum izni özel sektörde ne kadar sorusunun cevabı memurlarla aynı olsa da, burada çalışan kişilerin izin sonrasında aynı işte çalışma garantisi konusunda şüpheleri vardır. Ancak bu hakları da kanuni açıdan korunmuştur.
Doğum İzni Hesaplaması
Doğum izni hesaplanırken gebelik süresi dikkate alınmalıdır. Bilimsel açıdan yaklaşıldığında gebelik süresi 40 haftadır. İzinler ise doğumdan 8 hafta önce ve 8 hafta sonra kullanılmaktadır. 40 haftalık gebelik süresinde 8 hafta öncesinden izin alınması için mutlaka 32. Haftanın doldurulmuş olması gerekmektedir. Bu süreden sonra çalışmak istenilmesi mümkündür. Bu halde izin süresi doğumdan sonraya aktarılabilir. Doğum izni hesaplaması 2020 yılında da aynı şekilde yapılmaktadır. Eğer doğumda birden fazla çocuk doğması gibi bir durum varsa, bu halde doğumdan önceki izin süresinde 2 haftalık uzama gerçekleşecektir.
Doğum İzin Parası Şartları
Doğum izin parası nasıl alınır sorusunun cevabı için şu şartların taşınıyor olması gerekir:
1. Doğum izin süresince iş yerinde çalışmamış olmak
2. Doğum tarihinden önceki 1 yıl içerisinde en az 90 gün primin ödenmiş olması
3. Doğum olayının gerçekleşmemiş olması ve bebeğin sağ olması
4. Doğum öncesi izin hakkının başlamasından evvel işten çıkılmış olması durumundaki doğum parası
Emlak365.com Özel İçerik