1981 1999 2000 2008 öncesi sonrası emeklilik prim gün şartları ve 48'den 52'ye erken emeklilikte yaş tablosu açıklandı! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından üzerinde çalışılan EYT yasası ile emeklilik hesaplaması sil baştan değişirken mevcut SGK mevzuatı ile uygulamada olan kurallar da araştırma konusu oldu. 

Bilindiği üzere ülkemizde emeklilik sistemi 8 Eylül 1999 tarihinde yapılan yasal düzenleme ile değiştirilmiş, o tarihe kadar uygulanan mevcut şartlara yaş şartı eklenmiştir. Böylelikle emekli olmak isteyen kişilerin prim şartı ve yıl şartına yaş şartı da eklenmiş, emeklilik hakkı için ilk işe giriş tarihine göre kademeli emeklilik tablosu oluşturulmuştu. 

KİM KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK, KADINLARDA VE ERKEKLERDE EMEKLİLİK YAŞI NASIL HESAPLANIR?

EYT yasası ile ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesi olan kişilerde emeklilik yaşı hesaplama ilk işe giriş tarihine göre kademeli olarak belirlenirken 1999 sonrası için ise emeklilik hesaplaması farklı işliyor. 1990 senesinden 1999 senesine kadar farklı hesaplama kriterleri uygulanırken 1999 senesinden 2008 yılına, 2008 yılından sonrasında ise hesaplamalar ve prim yaş şartları değişmektedir. 

8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ KADINLARDA EMEKLİLİK YAŞI VE PRİM ŞARTLARI HESAPLAMA TABLOSU!

Kadınlarda 8 Eylül 1999 tarihi ve öncesinde işe giren kadınlarda kademeli olarak 55 yaş 5975 prim günü ile 5375 prim günü ile emeklilik yaşı 43 yaşa kadar düşüyor. Kadınlarda emeklilik şartlar erkeklere oranla daha hafif olarak uygulanırken iş hayatındaki kadınların emekliliği kolaylaştırılıyor. Erkeklerde ise hem hizmet süresi hem de prim şartı ağırlaşıyor. 1999 senesinden işe giren kadınlarda ise yaş şartı 58 yaş ve 7 bin prim gününe kadar yükseliyor. 

8 EYLÜL 1999 ÖNCESİ SONRASI ERKEKLERDE EMEKLİLİK YAŞI VE PRİM ŞARTLARI HESAPLAMA TABLOSU!

Erkeklerde emeklilik hesaplaması, prim gün yaş şartı tablosunda işe giriş tarihi öne çekildikçe emeklilik yaşı da düşmektedir. İlk işe giriş tarihi 24 Mayıs 1991 ile 23 Kasım 1992 tarihi arasında ilk işe giriş tarihi olan erkeklerde 25 yıl ve 5600 prim gün şartı ile 53 yaşında emeklilik hakkı elde ederken 1999 ile 2008 tarihleri arasında işe giren erkekler ise 60 yaş ve 7 bin prim günü ile emeklilik hakkı kazanmaktadır. 

1 MAYIS 2008 SONRASI İŞE GİRENLERİN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

İlk işe giriş tarihi 2008 sonrası olan kişiler ne yazık ki ağır emeklilik şartlarına tabi tutulmaktadır. 1 Mayıs 2008 ile 31Aralık 2035 tarihi arasında ilk işe giriş tarihi olan kişiler 60 yaş şartı ile 7200 prim gününü tamamlamaları durumunda emeklilik hakkı elde edecektir. 

EYT yasası ile emeklilikte yaş hesabı sadece ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 tarihi öncesi olan çalışanları kapsarken 1999 sonrası işe girenlerde mevcut tablolar ve şartlar uygulanmaya devam edecek.