1997 1998 1999 2002 2008 2016! SGK Prim Başlangıç Tarihinize Göre Erken Emeklilik Yaş Tablonuz
18
Emeklilikte yaşa takılanlar EYT yasası hakkında çalışmalar tüm hızı ile devam ederken emeklilik hayali kuranlar için emeklilik tablosu yayımlandı. Emekli olmak isteyen kişilerin taşımaları gereken şartlar için hatırlanacağı üzere ülkemizde 1999 yılında yeni yasal düzenleme yapılmış ve mevcut emeklilik şartlarına yaş şartı da eklenmiştir.
Emekli olmak istiyorum diyen kişilere yönelik olarak çalışma hayatlarına sigortalılık süresi ve prim günü şartlarına ek olarak yaş şartı da eklenmiştir. Bu nedenle emekli olmak için gün sayan pek çok kişi emeklilik hakkını kaybetmiş ve Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT grubu içerisine dahil olmuştur.
28
SGK MEVZUATI İLE KİMLER HEMEN EMEKLİ OLABİLİR, EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?
Ülkemizde emeklilik koşulları ve şartları Sosyal Güvenlik Kurumu SGK mevzuatı ile belirlenmekte olup bu mevzuata göre emekli olmak isteyenlerin taşımaları gereken şartlar ilan edilmiştir. 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile emeklilik şartları için aranılan prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarına ek olarak yaş şartı getirilmiştir.
38
KİM KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK, EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
Emekli olmak isteyen kişilerin aranılan yaş şartında hesaplama kişinin ilk işe giriş tarihine göre yapılmaktadır. Ancak açıklanan takvimde milat olarak kabul edilen tarih 1999 yılı olarak öne çıkmakta olup ilk işe giriş tarihi 9 Eylül 1999 ve öncesi olan kişiler için işe girdikleri aya göre bile büyük avantajlar sağlanmaktadır.
48
1999 SONRASI İLK İŞE GİRİŞİ OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA!
1999 sonrası ilk işe giriş tarihi olan kişiler için 2008 öncesi ve sonrası olmak üzere iki ana kategoride hesaplama yapılmakta olup ilk işe giriş tarihi 2008 sonrası olan kişiler için emeklilik şartları daha da ağırlaşmaktadır. Emeklilik yaşı hesaplamada en avantajlı grup hiç kuşkusuz ilk işe giriş tarihi 1990 ve öncesi olanlara sağlanmakta olup bu kişiler 38 yaşında dahi emekli olabilmektedir.
58
EMEKLİLİK YAŞ - YIL TABLOSU! İLK İŞE GİRİŞ TARİHİNE GÖRE EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA
Sizde bu tablo üzerinden işe giriş tarihine göre emeklilik yaşı ve sizden istenilen prim gün sayısı şartlarını inceleyebilirsiniz. 1997 yılında ilk işe giriş tarihi olan kişilere 54 yaşında emeklilik kapısı açılırken emeklilik şartları ilk işe giriş tarihi ileriye doğru gittikçe ne yazık ki daha da zorlaşmaktadır.
Emeklilik koşulları kadınlarda daha avantajlı rakamlar arasında yer alırken erkeklerde ise emeklilik koşulu ne yazı ki daha ağırlaşmaktadır.
68
ERKEKLERİN EMEKLİLİK YAŞ / YIL TABLOSU! ERKEK ÇALIŞANLAR EN ERKEN NE ZAMAN, KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLUR, OLABİLİR?
İlk sigorta tarihi 1976 yılı ve öncesinde olan kişilere yaş şartı aranmazken ilk işe giriş tarihi 1989 ve 1991 yılları arasında yer alan erkeklere 51 - 52 yaşında emeklilik imkanı sunulmaktadır. 5450 prim gününü dolduran erkekler bu haktan yararlanabilmektedir. 1999 sonrası işe giren erkekler için emeklilik yaşı 2008 yılına kadar 60 yaş olarak uygulanırken 2008 sonrası ise 7 bin gün olarak aranan prim gün sayısı 7 bin 200 güne çıkartılmaktadır.
78
KADINLARIN EMEKLİLİK YAŞ / YIL TABLOSU! KADIN ÇALIŞANLAR EN ERKEN NE ZAMAN, KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİR?
Kadınların emeklilik yaşı hesaplaması erkeklere göre daha yumuşatılmış bir tablodan hesaplanmakta olup1995 yılında ilk işe giriş tarihi olan bir kadın 51 yaşında emekli olmak hakkı elde ederken 96 yılında işe giren kadınlar için ise bu yaş 52 olarak hesaplanmaktadır. Sizde bu tablodan bakarak emeklilik yaşınızı ve prim gün sayısı şartınızı hesaplayabilirsiniz.
88
1999- 2008 ARASI İŞE GİRİŞİ OLAN KİŞİLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK HESAPLAMASI NASIL YAPILIR? YAŞ HADDİNDEN EMEKLİLİK NEDİR?
İlk işe giriş tarihi 1999 ve 2008 yılları arasında olan kişilere yaş haddinden emeklilik hakkı verilmektedir. Kadınlar 58 erkekler ise 60 yaşında yaş haddinden emekli olmak için başvuru yapma hakkına sahiptir. Ancak bu haktan yararlanmak isteyen kişilerin en az 4500 prim gününü doldurmaları gerekmektedir.