1. Anasayfa

  2. Finans

  3. 1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz

1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz

Yayınlanma:
Güncelleme:
1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz
Erken emeklilik yasası olarak ta anılan yasa düzenlemesi için çalışmalar tüm hızı ile devam ederken EYT yasası müjdesi gelmeden önce SGK uzmanı erken emeklilik formüllerini açıkladı. EYT'siz emeklilik formülleri neler, 2022'den sonra işe girenler ne zaman emekli olur, erken emekli eden yöntemler ne?
1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz 1 16

Hatırlanacağı üzere 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile emeklilik yaşı hesaplaması için kullanılan kriterlere yeni bir tanesi daha eklenmişti. Emekli olmak isteyen kişilerden bu tarihten itibaren prim gün sayısı ve hizmet süresi şartına ek olarak birde yaş şartı eklenmişti. Bu kapsamda 1999 senesi ve 2000 senesi kritik bir öneme sahip bulunurken 2002 senesi de hesaplama da kullanılan kritik tarihlerden biri olarak öne çıkmıştı. 

Peki, 2000 ve 2002 tarihinden sonra işe girenler ne zaman emekli olabilir, erken emeklilik formülleri nelerdir, kimler erken emeklilik hakkında yararlanabilir, 1999 öncesi işi girişi olan kişiler için emeklilik yaşı hesaplama nasıl yapılır?

1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz 2 26

İLK İŞE GİRİŞ TARİHİ 1999 VE ÖNCESİ OLAN KADINLAR - ERKEKLER İÇİN EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA TABLOSU! EYT'SİZ EMEKLİLİK YAŞI KAÇ?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklama ile emeklilikte yaşa takılanlar EYT yasası için çalışmaların başladığı açıklanmıştı. İlk işe giriş tarihi 1999 senesi ve öncesinde olan kişiler için emeklilik yaşı ve prim gün sayısı tarihe göre belirleniyor. Örneğin ilk işe giriş tarihi 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 tarihleri arasında olan erkeklerde için 58 yaş ve 5975 prim günü istenirken kadınlarda bu sınır 5975 prim günü ile 56 yaş olarak uygulanıyor. 

İlk işe giriş tarihi ne kadar öne çekilirse hem aranılan yaş sınırı hem de prim gün sayısı düşürülüyor. Yani 99 öncesi işe girişlilerde emeklilik yaşı hesaplaması için bir günün bile büyük önemi bulunuyor. 

1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz 3 36

İŞE GİRİŞ TARİHİ 1999 SONRASI OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK YAŞI HESAPLAMA VE ERKEN EMEKLİLİK FORMÜLLERİ 

İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve sonrası olanlar ise EYT yani emeklilikte yaşa takılanlar kapsamı içerisine alınmıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu SGK mevzuatına göre 1999 sonrası işe giren kişilerin emeklilik yaşları 60 ile 65 yaş arasında değişirken belirli formülleri kullanan kişilerin emeklilik yaşını erkene çekme imkanları bulunuyor. Çalışanların en kolay erken emeklilik hakkından yararlanabilecekleri kriter sağlık sorunları olarak öne çıkıyor. 

1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz 4 46

MALULEN EMEKLİLİK NEDİR, KİMLER MALULEN EMEKLİ OLABİLİR?

Sigortalı olarak çalışan bir kişinin, aktif olarak çalıştığı dönemde herhangi bir nedenle sağlığını kaybetmesi ve bu sağlık sorunu nedeniyle çalışamaz hale gelirlerse yaşa bakılmaksınız hemen emekli olmak hakkı elde eder. Kişi bu durumda 49 yaşında bile emekli olabilir. Kişinin kurumun yönlendirdiği sağlık kurumundan bu durumunu gösteren belge alması yeterlidir. 

1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz 5 56

ENGELLİ EMEKLİLİK VE MALULEN EMEKLİLİK ŞARTLARI 2022!

Engel oranı yüzde 50 ila yüzde 59 arasında olan sigortalılar 16 yıllık sigortalılık süresi ve en az 3.700 prim günü tamamlamaları şartı ile emekli olabilirler. 

Engel oranı yüzde 40 ila yüzde 49 arasında olanlar çalışanlar ise 18 yıllık sigortalılık süresi ve en az 4.100 gün şartını yerine getirmeleri durumunda emeklilik başvurusu yapabilirler. 

Malulen emeklilik başvuru şartları ise 1800 prim günü ve 10 yıllık sigortalılık şartı aranırken bu şartı yerine getiren çalışanın yüzde 60 oranında çalışma gücünü kaybettiği aldığı rapor ile kanıtlanmalıdır. 

1999 öncesi, 2000 - 2002 sonrası işe girenlere 49, 50, 51, 52 ve 53 yaşında emeklilik formülleri! Erken yaşta emekli olabilirsiniz 6 66

İLK İŞE GİRİŞ TARİHİ 2002 VE SONRASI İÇİN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile ilk işe giriş tarihi 2002 sonrası ve 2008 senesinin Mayıs öncesi olan kişiler için emeklilik yaşı 7000 prim günü ve 25 yıl şartı ile 60 olarak hesaplanmaktadır. 2008 sonrası işe girenler için emeklilik yaşı ise 7200 prim gün sayısı ve 25 yıl hizmet süresini doldurdukları tarihe göre hesaplanmak üzere 60 - 65 yaş olarak uygulanmaktadır.