49 50 51 52 yaşında emeklilik! 1999 öncesi 2008 sonrası prim gün şartları 2014 2016 2022 emeklilik hesaplama tablosu
17
Her çalışanın en büyük isteği olan emeklilik için 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı şartlarına 3. bir şart olarak yaş şartı da eklenmişti. Yapılan yasal düzenleme ile aranılan iki şartı taşımasına rağmen yaş şartını getiremeyen pek çok kişi mağdur olmuş, emekli olmak için yaş şartını beklemek zorunda kalmıştı.
Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT düzenlemesi için düğmeye basılırken bir kere daha emeklilik tablosu gündeme geldi. Peki, kadınlarda ve erkeklerde emeklilik şartları nelerdir, SGK mevzuatı ile bugün kim kaç yaşında, ne kadar prim günü ile emekli olabiliyor? İşte merak edilen soruların yanıtları....
27
ERKEKLERİN EMEKLİLİK TABLOSU TEMMUZ 2022! İŞE GİRİŞ TARİHİNE GÖRE ERKEKLERDE EMEKLİLİK YAŞI VE PRİM GÜN SAYISI HESAPLAMA...
1999 senesinde SGK mevzuatında yapılan düzenleme ile erkeklerin emeklilik şartlarına yaş şartlıda eklenmişti. Yapılan düzenleme sonrasında erkeklerde emeklilik yaşı ve prim gün sayısı tablosu ilk işe giriş tarihine göre şu şekilde sıralandı:
24/11/1995 - 23/05/1997 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 56 yaş 5900 prim günü,
24/11/1998 - 08/09/1999 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 58 yaş 5975 prim günü,
09/09/1999 - 30/04/2008 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 60 yaş 7000 prim günü,
01/05/2008 - 31/12/2032 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 60 yaş 7200 prim günü.
37
KADINLARIN EMEKLİLİK TABLOSU TEMMUZ 2022! İŞE GİRİŞ TARİHİNE GÖRE KADINLARDA EMEKLİLİK YAŞI VE PRİM GÜN SAYISI HESAPLAMA...
Erkeklere göre kadınlarda emeklilik şartları daha uygun seviyelerde tutuluyor. Kadınların hem emeklilik yaşı hem de aranılan prim gün sayısı daha düşük olarak yer alıyor. İşte kadınlarda emeklilik prim günü ve işe giriş tarihine göre emekli olma tarihi tablosu;
24/05/1997 - 23/05/1998 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 54 yaş 5975 prim günü,
24/05/1998 - 23/05/1999 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 55 yaş 5975 prim günü,
24/05/1999 - 08/09/1999 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 56 yaş 5975 prim günü,
08/09/1999 - 30/04/2008 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 58 yaş 7000 prim günü,
01/05/2008 - 31/12/2035 tarihleri arasında ilk işe girişi olanlar için 58 yaş 7200 prim günü.
47
2008 SONRASI EMEKLİLİK TABLOSU! 2008'DEN SONRA İŞE GİRENLER KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe giren erkeklerde çalışma süresi şartı aranmayacak. 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında ilk işe girişi olan erkekler 60 yaş ve 7 bin 200 prim gün şartı ile emeklilik hakkı elde edecekler.
57
KADINLAR İÇİN 2008 SONRASI EMEKLİLİK TABLOSU! 2008'DEN SONRA İŞE GİREN KADINLAR KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?
İlk işe giriş tarihi 2008 senesi sonrasında yer alan kadınlar için çalışma süresi şartı aranmayacak. İlk işe giriş tarihi 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında yer alan kadınlar için 60 yaş şartı ve 7200 prim gün şartı ile emeklilik hakkı tanınacak.
67
3600 GÜN EMEKLİLİKTE 2014 DETAYI!
8 Eylül 1999 tarihinden önce işe girenler için SGK 3600 gün 15 yıl sigortalılık süresi ile kısmen emeklilik hakkı veriyor. Bu şartları 2014 yılından önce sağlayanlar 56-57-58 yaşında emeklilik hakkı elde ediyorlardı. 2014'ten sonra şartları sağlayan herkes 60 yaş şartı ile 3600 günden emekli olabilir.
77
2008'DEN SONRA İŞE GİRENLER İÇİN KRİTİK 2016 YILI DETAYI!
2008 senesinden sonra ilk SGK primini ödeyen kadın ve erkek çalışanlar 5400 gün ve 25 yıl şartı ile kısmen emeklilik hakkına sahipler. 2008 yılından 2016 yılına kadar olan süreçte kısmen emeklilik prim gün koşulu 4600 ve 5300 gün arasında uygulanır. 2016 yılından sonra işe girenler için ise bu şart sabit ve 5400 gündür.