Türkiye ekonomisi için oldukça önemli olan Orta Vadeli Program (OVP) geçtiğimiz günlerde Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. Bu açıklanan yeni programda emeklilik sistemi ile ilgili çok önemli ipuçları yer aldı. Bu ipuçlarına göre emeklilik sisteminde çok köklü değişiklikler yapılacak. Bu değişiklikler için gözler Çalışma ve Sosyal güvenlik bakanlığı ile TBMM’ye çevrilmiş durumda. Emeklilik sisteminde neler değişecek?

EMEKLİ MAAŞLARI YENİ SİSTEM İLE HESAPLANACAK

SGK’nın mevcut mevzuatına göre emekli maaşları belli bir sistemde hesaplanıyor. Bu sistemde yüksek emekli maaşı almak için çalışanların yüksek tutarlı prim ödemesi yapmaları gerekiyor. Daha uzun süre prim ödeyenler ise herhangi bir şekilde mükafatlandırılmadıkları gibi aksine emekli maaşları düşürülerek adeta cezalandırılıyorlar. İşte bu garip uygulamaya yeni bir düzenleme ile son verilecek.

Yeni sistem devreye girdiğinde artık yüksek emekli maaşı alabilmek için sadece yüksek prim ödemek şart olmayacak. Uzun süre çalışan ve prim ödeme şartının çok üzerinde sürede SGK’ya prim yatıranların emekli maaşları da yükselecek. Örneğin bir SSK’lı şu anda 7200 prim günü ile emekli oluyor ise yeni sistem devreye girdiğinde yine 7200 prim günü ile emekli olabilecekler ama emekli olmayıp prim gün sayısını 10000’e yükseltenler çok daha yüksek tutarda emekli maaşı ile emekli olabilecekler. Bu sistem aynı zamanda erken emekliliğin de önünü keserek SGK’nın zarar etmemesini sağlayacak.

İKİNCİ MAAŞ GELİYOR!

Yeni sistemin bir özelliği de emeklilere ikinci bir emekli maaşının verilmesi şeklinde olacak. Bundan mevcut emekliler yararlanamayacaklar. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) kurularak her ay çalışanlardan, işverenlerden prim kesilerek çalışan adına bu hesaplara aktarılacak. Devlet buraya aktarılan primlere ayrıca destek verecek. Çalışan 55 yaşına geldiğinde sistemden çıkmak isterse çıkabilecek. Bu durumda ya toplu para alacak veya ikinci bir emekli maaşına bağlanacak. Böylece emekli olduğunda bu kişinin eline 2 maaş birden geçecek. Bu yeni sistem de OVP’de yer alıyor. OVP’nin 3 yıllık olduğu düşünülürse bu emeklilik sistemi değişikliklerinin bu süre içerisinde yapılmasının planlandığı ortaya çıkıyor.