Türkiye'de 1999 senesinde yapılan yasal düzenleme ile emeklilik şartları değiştirilmiş olup emekli olmak isteyen kişilere aranılan şartlara ek olarak yaş şartı da eklenmiştir. Emekli olmak için aranılan prim gün sayısı ve fiili hizmet süresi şartlarını taşımasına rağmen yaş şartına takılan milyonlarca kişi emeklilik hakkını yitirmişti. 

Bu kişiler Emeklilikte Yaşa Takılanlar adı altında dernek kurarak bir ayara gelmiş, EYT mücadele o günden bu yana devam etmişti. Süreçte pek çok EYT'li yaş şartını yerine getirerek emekli olsa da kalan kişilerin mücadeleleri devam ederken sonunda beklenen müjdeli haber gelmişti. Hükümet EYT üzerinde çalışmalara başlarken yasanın kapsamı da merak konusu olmuştu. 

EYT KİMLERİ KAPSAYACAK, 1999 SONRASI İŞE GİRENLER NE ZAMAN, KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLACAK?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar EYT yasası üzerinde çalışmalar devam ederken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin yaptığı açıklama ile çalışma dosyasını tamamlamadıkları müjdesini vermişti. Çalışma tamamlanırken EYT kapsamı da merak konusu olmuştu. Söz konusu düzenleme ilk işe giriş tarihi 1999 senesi ve öncesinde olan kişileri kapsayacak. İlk işe giriş tarihi 1999 sonrası olan kişiler için ise kademeli emeklilik sistemi devreye girecek. 

1 Mayıs 2008 tarihinden sonra işe girenlerin yaş nedeniyle emekliliklerinde sigortalılık süresi aranmamaktadır. Bu tarihten sonra işe girenlerin emeklilik şartları ise ilk işe giriş tarihi 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2023 tarihi arasında yer alması durumunda 7 bin 200 prim günü ile 60 yaş olarak uygulanmaktadır. Ancak bazı durumlarda erken emeklilik hakkı da tanınmaktadır. 

3600 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1981 ve öncesi olan kişiler için 50 yaş, 

İlk işe giriş tarihi 24 Mayıs 2002 - 23 Mayıs 2005 arasında olan kişiler için 52 yaş, 

 İlk işe giriş tarihi 24 Mayıs 2005 - 23 Mayıs 2005 arasında olan kişiler için 54yaş, 

 İlk işe giriş tarihi 24 Mayıs 2008- 23 Mayıs 2005 arasında olan kişiler için 56 yaş, 

İlk işe giriş tarihi 24 Mayıs 2002 sonrasında olan kişiler için 58 yaşında 3600 günden emekli olabilmektedir. 

 4500 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giren kişiler için 25 senelik sigortalılık süresi ve 58 yaş şartı ile 4500 günden emeklilik hakkı elde edebilmektedir. 

5400 GÜNDEN EMEKLİLİK ŞARTLARI NELERDİR?

 İlk işe giriş tarihi 1 Mayıs 2008 tarihi ile 31 Aralık 2035 tarihi arasında olan kişiler için 63 yaşında 5400 günden emeklilik hakkı kazanmaktadır.