Milyonlarca vatandaş EYT düzenlemesinin yasalaşmasını ve ardından emekli olmayı bekliyorlar. Ancak EYT düzenlemesinde emeklilik şartlarının ne şekilde düzenleneceğine dair net bilgiler henüz kamuoyu ile kapsamlı bir şekilde paylaşılmadı. Bazı teknik bilgiler ise sınırlı bir şekilde kamuoyuna yansıyor. Kulislerde ise EYT'de emeklilik şartlarına dair kapsamlı bilgiler bulunuyor. 

EYT'DE PRİM ŞARTI NE OLACAK?

EYT'de belirlenen ilke gereği 8 Eylül 1999 öncesine dönüş yapılmasına en azından prim şartı açısından kesin gözüyle bakılıyor. Bu kapsamda EYT'liler sigorta kollarına göre bazı farklı prim şartları ile emeklilik hakkı elde edebilecekler. SSK'lılar 5000 prim günü ile emekli olabilecekler. Bağkur ve Emekli Sandığı ise kadınlarda 7200 prim günü, erkekler ise 9000 prim günü ile emeklilik hakkı elde edebilecekler. 

ŞARTLARI KARŞILAYAN HEMEN EMEKLİ OLACAK!

EYT'de şartları karşılayanların hemen emekli olmalarının önünde bir engel kalmayacak. EYT yasası Aralık ayında yasalaşırsa ve Ocak ayından itibaren yürürlüğe girerse o tarihten itibaren emeklilik dilekçesi verilebilecek. Şartları karşılayanların bu emeklilik dilekçeleri işleme alınacak ve Şubat 2023'ten itibaren de emekli maaşına bağlanacaklar. Ancak prim şartlarını karşılayamayanlar ise zorunlu olarak bekleyecekler ve hemen emekli olamayacaklar. 

EYT'DE PRİM EKSİKLİĞİ

Emekli olmak için prim eksiklikleri olan vatandaşlara SGK mevzuatı kapsamında bazı hizmet borçlanması imkanları veriliyor. Bu hizmet borçlanması için herkesin hakkı bulunmuyor. Askerlik borçlanması, doğum borçlanması, yurt dışı borçlanması gibi özel koşullarda borçlanma yapılıp eksik primler tamamlanabiliyor. Ancak bu imkanı kullanamayanlar veya kullansalar bile prim şartını yine karşılayamayanlar ya çalışmaya devam edecekler ya da isteğe göre sigorta yaptırabilecekler. 

3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİLİK

3600 prim günü ile emeklilik SGK mevzuatında şu anda çalışmak için çok da zamanı kalmayan ama emekli olması gereken vatandaşlara sağlanan bir imkan oluyor. Bundan dolayı da kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor. EYT'de ise bu yaş şartının kadınlarda 50 yaş, erkeklerde ise 55 yaş olarak uygulanması talep ediliyor. Ancak genç yaşta emekliliğin karşısında olduklarının bizzat Çalışma Bakanı tarafından açıklanmasının ardından bu uygulamanın yapılmayacağına kesin gözüyle bakılıyor. 3600 prim günü ile kadınlara ve erkeklere en fazla 2 yıllık bir avantaj sağlanabileceği belirtiliyor.