Son günlerde kamuoyunun en çok merak ettiği konulardan birisi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan EYT düzenlemesine dair ayrıntılar oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin bu konuda zaman zaman önemli açıklamalar yapsa da içeriğe dair doyurucu bir açıklama henüz yapmadı. EYT düzenlemesinin Aralık ayında gündeme alınacağını belirten Bakan Vedat Bilgin bu açıklama ile milyonlarca EYT'liyi daha de heyecanlandırdı. 

EYT'DE KRİTİK DETAYLAR BELLİ OLUYOR!

EYT sorununu çözmek için yoğun bir çalışma yürütülürken bu problemin nasıl çözüleceği ise netleşmedi. Ancak yapılan çalışmaya dair bazı bilgiler kamuoyuna yansıyor. Seçimlere çok fazla bir zaman kalmamasından dolayı EYT düzenlemesi ile çok önemli bir kitlenin sorununun çözülmesi amaçlanıyor. Ancak yine de tüm EYT'lilerin hemen emekli olmalarını sağlayacak bir çalışma yapılmadığı bildirildi.

EYT düzenlemesi ile alakalı hazırlıklar sürerken bunun en önemli aşaması bütçe oluyor. Devletin üzerine çok yüksek maliyetler kalmaması için hesaplamalar en ince ayrıntısına kadar yapılıyor. Bu hesaplamalar yapılırken belirlenen bir ilke bulunuyor. Öncelikle genç yaşta emeklilik imkanı sağlayacak bir düzenleme yapılmayacak. Bunun için de bir yaş bareminde mutabakata varıldı. 40'lı yaşlarda olan vatandaşlar EYT'li dahi olsalar emeklilik hakkı elde edemeyecekler. 

KADINLAR 50 YAŞINDA, ERKEKLER 52 YAŞINDA EMEKLİ OALCAKLAR! 

Yapılan çalışmaya göre kadınlar ve erkekler için ayrı ayrı emeklilik yaşları belirlendi. Buna göre kadınlar en erken 50 yaşında, erkekler ise en erken 52 yaşında emekli olabilecekler. Bu yaş şartını tamamlamayanlara emeklilik hakkı herhangi bir şekilde verilmeyecek. Genç yaşta emekliliği patlatmak istemeyen Çalışma Bakanlığı mevcut çalışanlar ile EYT'liler arasında da bir emeklilik yaşı farkı oluşmasını da istemiyor. 

YAŞ ŞARTI TEK BAŞINA İŞE YARAMAYACAK!

Yaş şartını yerine getiriyor olmak EYT düzenlemesi ile emeklilik hakkı elde etmek anlamına gelmeyecek. Bunun yanında sigortalılık süresi ve prim şartları da istenecek. Bu konuda herhangi bir kolaylık da sağlanmayacak. EYT düzenlemesi ile emekli olmak isteyen kadınların 20 yıl, erkeklerin ise 25 yıl sigortalılık sürelerini tamamlamaları gerekiyor. EYT'li kadınların tamamı şu anda bu şartı karşılıyorlar. Ancak 1997 sonrasında işe giren erkekler henüz 25 yıllarını doldurmadıkları için beklemek zorunda kalacaklar. 

EYT düzenlemesinde prim şartı da büyük bir önem taşıyor. SSK'lı EYT'liler işe başlama tarihlerine göre değişmekle beraber 5000 ile 5975 prim günü ile emeklilik hakkı elde edecekler. Bağ-Kur'lu EYT'liler ise kadınlar 7200, erkekler 9000 prim günü ile emekli olma hakkına sahip olabilecekler.