EYT düzenlemesinin yasalaşması için gün sayılmaya başlanırken bu düzenlemenin ayrıntıları henüz tam olarak kamuoyuna açıklanmadı. Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından yapılan EYT açıklamasına göre erkeklerde 25 yık, kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresini doldurup prim şartlarını tamamlayan 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar yaşlarına bakılmaksızın emekli olabilecekler. Bu uygulamanın ne şekilde yapılabileceğine dair bazı ayrıntılar ortaya çıktı. 

KADEMELİ PRİM SİSTEMİ Mİ OLACAK?

EYT'lilerin emeklilik koşulu olan prim şartı ile alakalı olarak uygulanacak kural net bir şekilde açıklanmadı. Özellikle SSK'lılar 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde iki ayrı prime tabi olmuşlardı. 5000 prim günü ile emekli olunabiliyordu ama bir de kademeli prim sistemi devredeydi. Buna göre de işe giriş yılına göre prim şartı 5975 güne kadar yükseliyor. EYT'de hangi sistemin uygulanacağı bilinmiyor. Eğer kademeli prim koşulu uygulanırsa 5000 prim günü ile emekli olamayacak EYT'liler olabilecek. Bunlar işe girdikleri tarihe göre hangi prim şartı ile emekli olacaklarsa o prim eksikliklerini tamamlamaları gerekecek. 

Kademeli prim uygulaması BAĞKUR'lular için uygulanmıyor. BAĞKUR üzerinden emekli olacak olan EYT'lilerin prim şartları netleşti. Buna göre kadınlar 7200 prim günü, erkekler ise 9000 prim günü ile yaş şartı olmadan EYT ile emekli olabilecekler. Bu imkan sadece 8 Eylül 1999 tarihi öncesinde sigorta girişi olanlara verilecek. 

Asgari ücreti kuruşu kuruşuna doğru bilmişti şimdide 2023 memur ve emekli maaşını tahmin etti! İşte yüz güldürecek o rakamFinans

İZİN DETAYI BELLİ ODLU!

EYT'de ortaya çıkan bir diğer detay da izin oldu. EYT'li çalışanlar düzenleme yasalaştıktan sonra emeklilik için başvuru yapacaklar. Bu başvuru yapılırken kıdem tazminatının alınabilmesi için SGK'dan tüm emeklilik koşullarının sağlandığına dair bir yazı almaları gerekecek. Bu yazı ile beraber işyerlerine istifa dilekçesi verecek olan EYT'liler kıdem tazminatlarını ve kullanmadıkların izinler için izin ücretlerini alabilecekler. Eğer kullanmadıkları izinler varsa bu ücretler EYT'lilere brüt maaşları üzerinden hesaplanıp ödenecek. 

DEVLET DİREKT EYT'LİNİN HESABINA PARAYI YATIRACAK!

EYT'lilerin kıdem tazminatları için Kredi Garanti Fonu üzerinden işverenlere destek kredisi verilecek. Ancak bu kredi alınan son karar ile biraz farklı kullanılacak. İşverenin çekeceği bu kredi işverenin eline geçmeden direkt olarak EYT'li çalışanın banka hesabına aktarılacak. İşveren bu paraya elini dahi süremeyecek. Bu şekilde herhangi bir suistimal oluşması da engellenecek.