SGK'dan kadın çalışanlara ayda 5000 TL hibe ödenecek! 65 yaş altına, 20 ay boyunca
15
Sosyal Güvenlik Kurumu SGK, çalışan kadın ve erkekler için çeşitli teşvikler sunmaya devam ediyor. Kadınlar için daha önce doğum parası, süt parası, rapor parası gibi ayrıcalıklar tanındığı biliniyor. Bunun yanında bir de yeni açıklanan ‘ Women-Up ‘ projesi ile kadın istihdamının artırılması için hibe desteği sunulacağı bildirildi. Projenin detayları haberimizin devamında yer alıyor.
25
SGK 5 bin 150 lira hibe verecek!
Samsun SGK İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi (Women-Up) projesi kapsamında, şartları taşıyan kadın işverenler için bu yıl aylık 5 bin 150 TL hibe desteği verileceği duyuruldu.
İl Müdürü Ünal Kaya, kadınların çalışma hayatında daha etlin rol oynaması, rekabeti daha dayanıklı hale getirmek ve temelde kayırlı kadın istihdamını artırarak kayıt dışı istihdam oranlarını düşürmek maksadıyla, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Avrupa Birliği ile ortaklaşa hayata geçirilen Women-Up Projesi’nin Samsun’da uygulanmaya başlandığı ifade edildi.
35
Proje için başvuruların Şubat ayında başladığı ifade edilirken, 2022 yılında hibe desteğinin 5 bin 150 TL olarak ödendiğini söyledi.
Buna göre, kadın işverenler işletmelerine kadın çalışan istihdam ettiklerinde SGK’dan aylık 5 bin 150 lira hibe desteği alabilecekler. Söz konusu hibe desteği, işverenlere 20 ay boyunca ödenecek.
45
Women-Up projesine nasıl başvuru yapılır?
Proje için ilk şartın, başvuru yapanların girişimci kadın olması gerektiği belirtildi. İşletmelerin 5 Mart 2012 yılından sonra kurulmuş olması ve işyerinde çalışan toplam işçi sayısının da en fazla 9 olması gerekiyor. Ayrıca, istihdam edilen kadın işçinin 21 Şubat 2022 tarihinden sonra işe alınmış olması ve bu işçinin işe giriş bildirgesi vermesi gerekiyor.
55
Kadın işverenin, Ticaret ve Sanayi Odasına ya da Esnaf ve Sanatkarlar Odasına kaydı olmalıdır. Bunun yanında işverenin SGK’ya toplam prim borcu, brüt asgari ücretten az olmalıdır. İstihdam edilecek kadın işçi 65 yaşından büyük olmamalı, kadın işçinin sigortalılığından dolayı yaşlılık ya da malullük aylığı almıyor olması gerekmektedir. Son olarak ise istihdam edilen kadın işçinin, işverenin birinci dereceden akrabası olmaması gerekiyor.
Proje için başvuru süreci 21 Şubat’ta başladı ve hala devam ediyor. Başvurular, SGK il müdürlüklerine yapılmaktadır.