Türkiye’de emeklilik koşullarının oldukça zorlayıcı olmasından dolayı çalışanların bir kısmı için emeklilik çok uzak bir hayal olarak görülüyor. Yıllarca prim ödeyen vatandaşlar prim şartını tamamlasalar bile yaş şartına takılıyorlar. Çok sayıda vatandaş emekli olmak için yaş şartının tamamlanmasını beklemek durumunda kalıyor. Bu durumda da akıllara yaş şartına takılmadan emekli olmak mümkün mü sorusu geliyor?

EYT’DE YAŞ ŞARTI YOK!

1999 tarihinden önce sigorta girişi yapılan vatandaşlar için yaş şartı EYT düzenlemesi ile kalktı. Kısmi emeklilik haricinde EYT’liler primlerini tamamladıkları an kaç yaşında olurlarsa olsunlar emeklilik hakkı elde ediyorlar. EYT’liler de uzun yılar yaş beklemek zorunda kalmışlardı. Ancak şu andaki uygulama ile bu şart ortadan tamamen kalkmış durumda. EYT’liler yaşa bakılmaksızın emekli olma hakkı elde edebiliyorlar.

YAŞ ENGELİ OLMADAN KİMLER EMEKLİ OLABİLİRLER?

SGK mevzuatında yaş engeli olmadan kimlerin emekli olabileceklerine dair bazı detaylar yer alıyor. 1800 prim günü ile emeklilik hakkı elde edenlerin emekli olurken yaşlarına bakılmıyor. Ancak 1800 gün ile emekli olmak da herkese verilen bir hak değil. Bunun için çalışan vatandaşın en az yüzde 60 oranında iş gücü kaybı yaşaması gerekiyor. Bu şartı karşılayan vatandaşlar 10 yıllık sigortalılık süresi ve 18001 prim günü ile yaşına bakılmaksızın emekli olabiliyorlar. Bu uygulamanın haricinde de yaş şartına bakılmaksızın emeklilik SGK mevzuatında bulunmuyor.

YAŞ İNDİRİMİ UYGULANABİLİR

Yaş şartı mutlaka uygulanırken yaş indirimi bazı durumlarda mümkün olabiliyor. Çok özel bir uygulama olan emeklilik yaşı indirimi yaygın bir hak değildir. En bilineni de kadınlara verilen özel bir haktır. Kadınlar eğer bir başkasının bakımına muhtaç engelli bir çocuğa sahipseler o zaman emeklilik yaşında ödemiş oldukları toplam prim gün sayısının dörtte biri kadar indirim yapılabiliyor. Yani 6000 prim günü olan bir kadın çalışana bu hak veriliyorsa emeklilik yaşı 1500 gün düşüyor Bu şekilde erken yaşta emekli olma hakkı elde edilebiliyor.