Emekli olmak isteyen vatandaşlar çalışma hayatına başladıkları süreçten itibaren SGK'ya prim ödemesi yapmaktalar. Prim ödemelerinin yanında sigortalılık gün şartının tamamlanması ve belli bir yaşın üzerinde olunması gerekiyor.

ÇALIŞANLAR İÇİN EMEKLİLİK YAŞ HESABI

Emeklilik hakkı elde edilebilmesi için çalışanların 1999 yılından önce işe girmeleri, 1999 ile 2002 arasında işe girmeleri, 2002 ile 2008 arası işe girmeleri ve 2008 sonrası işe girmeleri emeklilik yaş hesabını etkilemekte. En erken emeklilik 1999 yılı öncesi için sağlanırken 2008 sonrası işe girenler 60 ve 65 yaş şartlarına tabi olacaklar.

Sosyal Güvenlik Uzmanı daha önceki dönemde işe girenler için karışık olan emeklilik hesabına dair bir soruya yanıt verdi.

53 YAŞINDA EMEKLİLİK ELDE ETMEK İÇİN ŞARTLAR

Diğer çalışanlar için de ipucu teşkil eden soruda, bir erkek çalışan ilk işe giriş tarihini ve askerlik sürecine dair bilgi verdi. Çalışan sorusunda ise "16 Ocak 1972 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 1 Temmuz 1991 olup 7500 gün prim ödemem var. Askerliğimi 1998’de yaptım. 53 yaşı doldurmadan emekli olabilir miyim?" ifadelerini kullandı.

SGK Uzmanı Ekrem Sarısu Posta'da yer alan köşesinde bu soruya çalışanın tabi olduğu emeklilik şartlarını hatırlatarak başladı.

Açıklamasının devamında çalışan için bir hesaplamada bulunan Sosyal Güvenlik Uzmanı, "Emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. Prim ödemeniz yeterli olduğundan bundan sonra prim ödemeseniz de 53 yaşınızı dolduracağınız 16 Ocak 2025’te emekli olabilirsiniz. Maalesef 53 yaşınızı doldurmadan önce emekli olmanız mümkün değil." açıklamasında bulundu.