Kısmi emeklilik şartlarını merak edenler için kritik dönemler bulunuyor. Birinci kritik dönem en düşük prim ödemesiyle emeklilik hakkı sağlarken daha sonraki yıllada işe girenler için şartlar baştan sona değişiyor. 2002 ikinci kritik dönem, 2008 ise üçüncü kritik dönem. Daha sonraki yıllarda işe girenler için 2014 ve 2016 yıllarının önemli büyük. Ayrıca düşük primle emekli olmak isteyenler için 2014 yılı yaş şartının belirlenmesinde önem arz ediyor. Kısmı emeklilik şartlarını merak edenler için hangi koşulun hangi durumda geçerli olduğu kimin kaç gün primle ne zaman emekli olabileceğini emlak365.com olarak detayları ile aktarıyoruz. Halen çalışan, çalışmayı bırakmış ama primi olanlar için en erken emeklilik mevzuatı.

4A - 4B KISMI EMEKLİLİK 3600 GÜN PRİM ŞARTLARI

1999 yılı öncesinde ilk SGK girişi olanlar için kısmı emeklilik en kolay şekilde emeklilik hakkı sunuyor. 1999 yılı Eylül ayında veya öncesinde bir günlük dahi sigorta primi olanlar 3600 gün primi tamamlayıp 15 yıllık sigortalılık gün sürecini tamamladıklarında erken emekli olabilirler. 5975 güne çıkan prim şartını 3600'de tamamlayabilir ve 60 yaşında emekli olurlar. Kısmı emeklilik daha az primle emeklilik anlamına geliyor. 2014 yılının önemi ise 2014 yılından sonra 3600 gün şartını tamamlayanlar için yaş şartı 60 olarak uygulanıyor. 2014 yılından önce tamamlanmış olsaydı çok daha erken yaşlarda kısmı emeklilik mümkün olacaktı.

2000 - 2002 DÖNEMİ KISMI EMEKLİLİK

1999 yılından sonra 2008 yılından önceki dönemde ilk sigorta primini yatırmış olanlar emeklilik için 4500 gün prim şartını tamamlayacaklar. Bu çalışanların yaş şartı 60 olarak uygulanacak. Ayrıca çalışanların 25 yıl süresini tamamlamaları gerekecek.

Normal emeklilik ile farkı; 1999 - 2008 arası işe girenlerin emekli olabilmeleri için en az 7000 günlük prim ödemeleri gerekiyor. Kısmı emeklilik emeklilik için 4500 gün primi yeterli kılıyor. Yaş şartı ise değişmiyor.

2008 - 2014 - 2016 DÖNEMİ

2008'den sonra işe girenler için kısmı emeklilik 4600 gün ile 5300 gün arasında değişiyor. 2016'dan sonra işe girenler için ise kısmı emeklilik 5400 gün prim şartıyla onaylanıyor. Bu çalışanların normal emeklilik için sağlamaları gereken prim şartı ise 7200 gün.

Kısmı emeklilik başvuru yapanlar ise 4600 gün ile emekllik hakkı elde ediyorlar. Yaş şartının ve sigortalılık gün sürecinin tamamlanmış olması gerek.

Yıllara göre tablo; 2008 Mayıs ayından sonra SGK primi ödemiş olanlar 4600 gün şartından yararlanıyorlar. 2009'dan sonra olanlar için prim şartı 4700 gün olarak uygulanacak.

2010'dan sonra 4800 gün prim, 2011'den sonra 4900 gün prim, 2012'den sonra 4300 gün prim, 2012'den sonra 500 gün prim, 2013'ten sonra 5100 gün prim, 2014'den sonra 5200 gün prim, 2015'den sonra ise 5300 gün prim ile emeklilik mümkün olacak. 2016 yılından sonra ise 5400 gün prim şartı sabit.

1993, 1995, 1999, 2002, 2008, 2014! Emeklilikte yıl 48, 49, 50, 51, 52 yaş sigorta prim gün tablosu

SGK 2022 emeklilik yaş hesabı! 49 50 51 52 53 yaşında emekli olma hakkı