3600, 4500, 5400 Prim Günü Olan Çalışanlar Dikkat! Yaş Şartıyla Hemen Emekli Olabilirsiniz!
Türkiye’de milyonlarca çalışan bir gün emekli olup rahata ulaşma hayali ile her gün işe gidip geliyorlar. Ancak emeklilik son yıllarda oldukça güç bir mesele haline geldi. Hatta yaş sınırına takılan milyonlarca vatandaş Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) olarak bir hak mücadelesi vermeye başladılar. Peki emeklilikte yaş şartı nedir? Hangi çalışanlar kaç yaşında emekli olabilirler?
KİMLER, KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİRLER?
Çalışma hayatında uzun yıllar var olan vatandaşlar emeklilik hesaplamalarını yapmayı sürdürüyorlar. Ancak yıllardan beri çok sayıda yönetmelik değişikliği yapıldığı için emeklilik şartları da her çalışan için farklı olabiliyor. Bundan dolayı çok sayıda ayrıntı bilinmediği için bazen emekli olabilme imkanı bulunan çalışanlar bu imkanı değerlendiremiyorlar.
Emeklilik için gün sayan çalışanlar yaş şartı ile emekli olma hakkına sahip olabiliyorlar. Eğer çalışanın 3600, 4500 ve 5400 gün prim ödemesi varsa yaş şartını tamamladıkları takdirde emekli olup maaşa bağlanabiliyorlar. Bunun için bazı detay bilgilere bakılması gerekiyor. En kritik mesele ise işe başlama tarihi olarak belirleyici rol üstleniyor.
Bir çalışanın ne zaman emekli olacağının tespit edilebilmesi ve buna dair hesaplama yapılabilmesi için ilk olarak işe başlangıç tarihi bilinmelidir. Örneğin 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe başlayanlar ve sigorta girişi olanlar 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresi ile yaş şartına bağlı olarak emekli olma imkanına sahip oluyorlar. Aynı şekilde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 yılları arasında sigorta başlangıcı yapılmış çalışanlar 4500 prim günü ve 12,5 yıl sigortalılık süresi ile kısmi emekli olma imkanı bulabiliyorlar.
58 VE 60 YAŞLARINDA EMEKLİLİK
Emeklilik yaşı hesaplanırken kadınlar ile erkekler arsında farklı bir hesaplama yapılıyor. SGK yönetmelikleri şu anda kadınlara daha erken yaşlarda emekli olabilme imkanı sağlıyor. 12,5 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü ile emekli olmak isteyen erkeklerin 60 yaşını beklemeleri ayrıca 25 yıldan beri de sigortalı olmaları gerekiyor. 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe başlayan kadınlar 4500 prim günü şartını karşılayarak 58 yaşında emekli olabiliyorlar. Burada da 25 yıldan beri sigortalı olunması gerekiyor.
1 Mayıs 2008 tarihinden sonra sigortalı olan çalışanların emeklilik yaşı hesaplamaları ise oldukça farklı yapılıyor. Bu kapsamda emekli olunabilmesi için 7200 prim günü ve 20 yıl sigortalılık süresi isteniyor. Bu tarihten sonra sigortalı olan erkekler 2036’ya kadar 60 yaşında, 2044 yılında ise 65 yaşında emekli olabilecekler. Kadınlarda ise 2036 yılında 58 yaşında emeklili olunabilirken 2048’de kadınlar da emekli olmak için 65 yaş şartını bekleyecekler. Yaştan dolayı emekli olunabilmesi için sağlanması gereken prim günü ise 5400 günü yükseliyor. Bunun yanında 25 yıl sigortalılık süresi de aranacak.
56 YAŞINDA EMEKLİLİK İMKANI!
Bağ-Kur girişi olan vatandaşların emeklilik yaşları ise daha farklı hesaplanıyor. Buna göre 8 Eylül 1999 tarihinden önce girişi olan kadınlar yaştan dolayı emekli olacaklarsa 5400 prim gününü sağlamak koşuluyla 56 yaşında, erkekler ise aynı şartla 58 yaşında emekli olabilecekler. Bağ-Kur girişleri 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan kadınlar 5400 prim günü şartıyla 60 yaşında, erkekler ise aynı şartla 62 yaşında emekli olabiliyorlar. 1 Mayıs 2008 tarihinden sonra Bağ-Kur girişi yapılanlar yaştan dolayı emekli olabilmek için 5400 prim gününü karşılamak koşuluyla kadınlarda 61 yaşında erkeklerde ise 63 yaşında emekli olabiliyorlar.
