3600 Prim Günü Ve 15 Yıl Sigortalılık Süresi İle Hemen Emekli Olunuyor! SGK'nın Az Bilinen Erken Emeklilik Formülü!
Türkiye’de emekli olmak isteyen çalışanlar buna dair planlamalarını genellikle çalışma hayatlarının son bölümlerine yapıyorlar. Hazırlıksız yakalanıldığı için de bazen iş işten geçmiş olabiliyor. Ancak SGK sistemi içerisinde yine de erken emeklilik imkanı sağlayan bazı uygulamalar bulunuyor. Bu uygulamalar ile çalışanlara oldukça makul olan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olma imkanı veriliyor.
KİMLER 3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLABİLİR?
3600 prim günü ödemesi yaparak emekli olma hakkı elde edebilecek çalışanların kimler olduğu merak ediliyor. Bu haktan tüm çalışanların yararlanma imkanı bulunmuyor. Yıllar içerisinde yapılan mevzuat değişiklikleri ile çalışanların emeklilik şartları da değişti. Ancak kazanılmış bazı haklarda herhangi bir değişiklik hukuken yapılamadı. Dolayısıyla 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan çalışanların 3600 prim günü ile emekli olma hakları korundu. Bu kapsama giren çalışanlar 3600 prim günü ile emekli olma imkanı buluyorlar.
15 YIL SİGORTALILIK SÜRESİ ŞART
3600 prim günü ile emekli olmak isteyenlerden aranılan bir diğer şlart ise 15 yıl sigortalılık süresidir. 15 yıl sigortalılık süresini doldurmayan çalışanların bu hakkı kullanmaları SGK mevzuatına göre mümkün değildir. Hem 3600 prim günü ödemesini yapan hem de 15 yıl sigortalılık süresini tamamlayan çalışanlar yaş şartına bağlı olarak emekli olabiliyorlar.
YAŞ ŞARTI NASIL BELİRLENİYOR?
3600 prim günü ile emekli olmak isteyenlerin yaş şartlarının nasıl belirlendiği de merak ediliyor. Burada yine kritik olan 8 Eylül 1999 tarihi oluyor. Bu tarihten önce ilk defa sigortalı olan çalışanların 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresini tamamladıkları tarihe göre yaş şartı de belirlenmiş oluyor. 50 Yaşında, 52 yaşında, 55 yaşında bu şekilde emekli olma hakkı elde edilebiliyor.
1999 SONRASI SİGORTALI OLANLARA 3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİLİK FIRSATI!
İlk defa sigortalı oldukları tarih 8 Eylül 1999 sonrası olan çalışanların da küçük de olsa 3600 prim günü ile emekli olma imkanları oluyor. 2000, 2001, 2002 yıllarında ilk defa sigortalı olan çalışanlar hizmet borçlanması hakları bulunuyorsa bu haklarını kullanarak sigorta başlangıç tarihlerini 8 Eylül 1999 öncesine taşıyabiliyorlar. Bu şekilde emeklilik şartları da değişiyor ve 3600 prim günü ile emekli olunabiliyor.
