Milyonlarca EYT'linin heyecanlı bekleyişi değişiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT düzenlemesine ilişkin yıl sonu işaret ederek Türkiye'nin emekçilerinin hiç endişe etmemesini, EYT'nin önlerinde dosyalardan ve çözülecek şeylerden biri olduğunu açıklamıştı. Emeklilikte yaşa takılanların durumu için alternatif çözüm önerileri de masada. 2022 yılının sonuna kadar çözülmesi gereken EYT için kapsam ve şartlar belirlenip ardından da maliyet analizi yapılacak. Öne çıkan formüllerden biri de yaşa bakılmaksızın prim ödeme gün sayısının öne çıktığı model.

EYT İÇİN MASADA 3 FORMÜL VAR

Emeklilikte yaşa takılanlar için prim, yıl ve yıpranmaya dayalı formüller üzerinde çalışmalar devam ediyor. İlk olarak sözleşmeli personellerin kadro sorunları çözülecek ardından da Emeklilikte Yaşa Takılanlar için komisyon kurulacak. Emeklilikte yaşa takılanlar 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar ve hala emekli olamayanlardan oluşuyor. EYT komisyonu, bu tarihten önce çalışması olup da emekli olmayan herkesin dahil olduğu model önerilerini değerlendirecek. Primi yetmeyenler için halk, vakıf, sandıklar aracılığıyla iş emekliliği, kısmi erken yaşlılık emekliliği, kesintili erken emeklilik gibi seçenekler değerlendirilecek. Komisyonun ekim ayına kadar çalışmaları tamamlaması bekleniyor.

PRİM ÖDEME GÜN SAYISI ÖNE ÇIKIYOR

TRT Haber'e EYT düzenlemesine ilişkin değerlendirmede bulunan Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Öğretim Görevlisi Tarkan Zengin “Önümüzdeki dönemde prim yaş şartının indirilip indirilmeyeceğini prim ödeme gün sayısında kolaylıklar sağlanıp sağlanmayacağını göreceğiz” ifadelerine yer verdi. Yaşla ilgili indirim beklentisinin de söz konusu olabileceğini söyleyen Zengin, emekliliği bekleyenlerden 10 yılı olanların belli bir yıla indirilmesi ihtimali olduğunu, prim ödeme gün sayısının ön planda olduğu modeller söz konusu olduğunu, 7.200 ya da 9 bin prim günü ödeyenlerin yaşa bakılmadan emekli edilebileceğini söyledi.

EYT DÜZENLEMESİ KİMLERİ KAPSAYACAK?

Olası EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 öncesinde emekli sigortası primlerini ödemeye başlayan ve toplamda 15 yıl çalışma süresi ile 3600 prim gününü tamamlayan ancak emekli olmak için yaş sınırını bekleyenleri kapsayacak. 8 Eylül 1999 öncesindeki koşulları yerine getirenlere emeklilik hakkı verilirse prim günü ve sigortalılık süresi kriterlerini sağlayanlara yaşa bakılmaksızın emekli olabilecek.