Çalışanların prim eksikleri olması durumunda yaş haddinden emekli olma hakları var. Halk arasında kısmi emeklilik yada kısmen emeklilik olarak bilinen bu hak vatandaşlara emeklilere sağlanan her hakkı sağlıyor. Farklı olan ise maaş ödemeleri. Maaş ödemelerinde çalışanlar eksik prim yatırdıkları için ödemeleri daha az oluyor.

2022 YILINDA 3600 GÜNLE EMEKLİLİK

2022 yılında 3600 gün prim şartıyla emekli olmak isteyenler için sağlanması gereken 3 temel şart var. Ancak emeklilik hesaplamasında 2014 yılı kritik bir önem arz ediyor. İşte 2022 yılı ve sonrasında dilekçe verecekler için hem Sosyal Güvenlik Kurumu'nun mevzuatında olan koşullar hemde yaş şartının belirlenmesinde etmen olan faktörler.

3600 günle emeklilik şartları

3600 gün prim ödemesiyle emeklilik hakkı 2022'de halen geçerli olan ve uygulanan bir emeklilik türüdür. Bu emeklilik türü 8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk SGK prim ödemesini yapanlar için geçerlidir. Yani bir vatandaş 8 Eylül 1999 ve öncesinde bir tarihte bir günlük dahi prim ödemiş olsa bile 3600 günle emekli olabilirler.

İlk şartın sağlanması en önemli koşuldur. Yaş haddi ile emeklilik başvurusu yapılacaksa diğer iki şartın sağlanması zorunludur. Bu iki şart kişinin sigortalılık gün şartını ve yaş şartını sağlaması. 3600 günle emeklilikte sigorta gün şartı 15 yıl olarak uygulanır. Yaş şartı ise 2014 yılından sonrası için sabit olmuştu.

3600 GÜNLE EMEKLİLİK İÇİN 2014 DETAYI

SGK 2014 yılı öncesinde 3600 günle emeklilik için yaş şartını farklı hesaplıyordu. O dönem yapılan hesaplamalarda çalışanların 3600 gün ve 15 yıllık sigorta şartını ne zaman sağladığına bakılıyor ve o tarihe göre emeklilik yaşı hesaplanıyordu.

Ancak 2014 yılından sonra bu düzenleme sabit hal aldı. Yani 2014 yılından sonra bir tarihte 3600 günle emeklilik başvuru yapacak olanların en az 60 yaş şartını tamamlamış olmaları gerekiyor. Temel olarak 3600 günle emeklilik için 60 yaş şartı, 15 yıllık sigorta süreci ve 3600 gün primiş olmak gerekiyor.

1999 2002 2008 SONRASI İŞE GİRENLER

3600 günle emeklilik 1999 öncesi için geçerli. Eğer kişi 1999 2008 arası işe girmiş ise yaş haddinden emeklilik 4500 gün, 2008 sonrası işe girmişse 4600 gün ile 5300 gün, 2016 yılından sonra işe girmişse 5400 gün olarak uygulanır.