Emlak365.com - Hükümetin işsizlik maaşı ödeneğinde güncellenen rakamlar; işsiz kalan vatandaşların bu süreci en az zarar ile atlatmalarını sağlıyor. 2022'de işsizlik maaşı için başvuru yapan vatandaşların onay almaları durumunda, ödemiş oldukları prim tutarına göre aylık aylık 1986 TL, 2977 TL ve 3972 TL ödeme almaları mümkün.

Bu ödemeleri almak için ise bildirilen koşulların sağlanması gerekiyor. Şuan işsiz olanların da başvuru yapabileceği ödemelere dair tüm detayları ile tek tek derledik. İşte hem işsizlik ödeneği tablosu hemde ödemelerin hangi koşullarda yapılacağını aktaran tablo.

EN AZ 6 AY ÖDENİR ÖDEMELER 10 AYA KADA ÇIKAR

Sigortalı olarak bir işyerinde çalışanlar, kendi istekleri dışında işsiz kaldıklarında ve aşağıda yer alan 4 ana koşula uygun olmaları durumunda maaş bağlanır. İŞKUR üzerinden ödenen işsizlik ödeneği ister PTT hesaplarından istenirse de sisteme kaydedilen iBan hesaplarından alınabilir. Ödemeleri almak için gerekli olan koşullar çalışanların sigortalılık süresi, son aylardaki hizmet akdi ve işten çıkış şekline göre belirlenmişti.

Öncelikle işsizlik maaşı kişinin kendi isteği ve kusuru dışında işsiz kalması halinde ödenir. Bu kapsamda işten çıkarılan, haklı ve kanıtlanan bir nedenden dolayı işten çıkmak ve işyerinin iflası gibi çalışanın elinde olmayan nedenlerden dolayı işsiz kalmak bu kapsamda değerlendirilir.

İkinci koşul hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmaktır. Ayrıca işsizlik maaşı almak için son 3 yıl içerisinde en az 600 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.

Dikkat edilecek son husus ise başvuru süreci. İşsizlik maaşı ödemelerinde başvuruların çok geç kalmaması gerekiyor. Bu durumda olan vatandaşların başvurularını, işten çıkarıldıktan sonra en fazla 30 günlük süreç içerisinde tamamlamaları gerek. Başvuru sürecinin geçirilmemiş olması çok önemli.

MAAŞ TABLOSU

10 Aya Kadar Ödeme Alınabilir

İşsizlik maaşı ödeneğinde ödeme süreci en az 6 aydır. Bu süre 8 ve 10 ay olabilir. Ödeme sürecinin ne kadar olacağı, son üç yılda ödenen prim tutarına göre belirlenir. Hizmet akdinin feshinden önceki son üç yıl içinde;600 gün sigortalı olarak çalışıp işsiz kalanlar 6 ay ödeme alırlar. Ancak 900 gün çalışanlar 8 ay, 1080 gün çalışanlar ise 10 ay ödeme alma hakkı elde ederler.