Sigortalı çalışanların yaşam mücadelesi dışında ki temel hedefleri yaşlandıklarında çalışmadan emekli maaşı alabilmek. Tüm çalışanlar gençlik döneminden itibaren emekli olabilmek adına SGK'ya düzenli prim ödemesi yapıyorlar. Prim ödemelerinin tamamlanması, çalışma sürecine bağlı olarak sigortalılık gün süresinin dolması ve çalışanların emekli olacak yaşlarının gelmesi ile bu hak kendilerine tanımlanır. Emeklilik şartlarının sağlanması uzun bir sürece bağlı olurken SGK'nın emeklilik mevzuatında farklı formüller de bulunuyor. Emlak365.com olarak erken emeklilik için uygulanabilecek olan bu formülleri sizlere hatırlatıyoruz. İşte çalışan kadın ve erkekler için 2022'de geçerli erken emeklilik formülleri ve talep edilen koşullar.

EMEKLİLİK TABLOSUNA BAKIN YAŞ ŞARTINA GÖRE HANGİ YIL EMEKLİ OLACAĞINIZI HESAPLAYIN

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına bakıldığında emeklilik için temel şartlar en sade haliyle; işe giriş tarihine göre tabi olunan asgari prim ödemelerinin tamamlanması, ilk SGK'lı olduktan sonra geçmesi gereken sigortalılık gün süresi ve yine işe giriş tarihine göre belirlenen emeklilik yaşı. Bu 3 temel şartı sağladığı anda çalışan tüm vatandaşlar emeklilik başvurularını e-Devlet üzerinden yapabilirler.

1999 Öncesi, 1999-2022 Arası, 2008 Sonrası Normal Emeklilik Şartları

1999 öncesi dönemde işe girenler için standart emeklilik koşulları olmayı kişiler kendi işe başlama tarihlerine göre emeklilik yaş hesabı yapacaklar.

1999 Sonrası 2008 Öncesi ilk SGK primi ödemesi yapanlar 25 yıl sigortalılık gün süreci, 7000 gün prim şartlarına tabiler. Emeklilik yaşı 60.

2008 Sonrası sigortalı olanlar ise 25 yıl sigortalılık gün şartı, 7200 gün prim ve 60 ile 65 yaş şartlarına tabiler.

Kadınlarda Emeklilik Yaş Hesabı Tablosu 1999 Sonrası İşe Girenler için

Erkeklerde Emeklilik Yaş Hesabı Tablosu 1999 Sonrası İşe Girenler için

16 YILLA 3700 GÜN PRİM VE 18 YILLA 4100 GÜN PRİM İLE EMEKLİLİK HAKKI

Emlak365.com olarak SGK mevzuatına göre aktardığımız koşullar standart emeklilikyaş hesabını içerir. Bu şartların dışında çalışanların sağlık durumlarının kaybolması durumunda erken emeklilik hakları vardır. Bu haklar çalışma gücünde oluşan kayba göre şekillenir.

1800 Gün Prim - 10 Yıl Şartı

Çalışma hayatında yer alıp çalışırken hastalıkları nedeniyle yüzde 60 iş gücü kaybı yaşayanlar 1800 gün ve 10 yıllık sigortalılık gün süresiyle emeklilik başvurusunda bulunabilir.

3700 Gün Prim - 16 Yıl Şartı

İş gücü kaybı yüzde 50'den fazla olup yüzde 60'dan az olanlar (yüzde 50-59) 16 yıl sigortalılık gün süreci ve 3700 gün prim ile emeklilik başvurusu yapabilirler.

4100 Gün Prim - 18 Yıl Şartı

Sağlık sorunlarının neden olduğu kayıp yüzde 40 ile yüzde 49 arasında olması durumunda ise SGK 18 yıl sigortalılık gün şartı ve 4100 gün prim ile emeklilik hakkı verir.