Türkiye’de milyonlarca çalışan için en önemli hayal bir gün emekli olabilmektir. Her gün işlerine bu hayali gerçekleştirmek için giden çalışanlar ne zaman emekli olabileceklerine dair en küçük ayrıntıları dair araştırmaktadırlar. SGK emeklilik sisteminde çalışanlara bazı haklar veriliyor. Ancak yıllar içerisinde defalarca değiştirilen yönetmelik gereği sigortalılık başlangıç tarihine göre emeklilik şartları değişiyor.

Sigortalılık başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan çalışanlara emekli olabilmeleri konusunda çok önemli avantajlar sağlanıyor. Bu çalışanlar 3600 prim günü ve 15 yıl hizmet süresi şartlarını sağlayarak emekli olma hakkı elde edebiliyorlar. Peki bu çalışanlar için emeklilik yaşı nasıl değişiyor? Hangi yaşta bu çalışanlar emekli olup maaş bağlanabiliyorlar?

3600 PRİM GÜNÜ İLE EMEKLİ OLMA ŞARTLARI

3600 prim günü şartını sağlayarak emekli olmak isteyenler aşağıdaki şartları yerine getirerek emekli olabilirler:

-Bu çalışanlar SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) bünyesinde sigortalı olarak çalışmalıdırlar.
-Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 tarihinden önce olmalıdır. Bu şart yerine getirilmezse kesinlikle 3600 prim günü ile emekli olunamaz.
-15 yıl hizmet akdine bağlı olarak sigortalı olarak SGK sisteminde kayıtlı olmak gerekmektedir.
-9 Eylül 1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan çalışanlar 31 Aralık 2011 tarihinden önce 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini sağlamaları durumunda erkekler 55 yaşında, kadınlar 54 yaşında olmalıdırlar.
-9 Eylül 1999 tarihinden önce ilk defa sigortalı olan çalışanlar 31 Aralık 2011 tarihinden önce 3600 prim günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini sağlayamamaları durumunda erkekler 59 yaşında, kadınlar 58 yaşında olmalıdırlar.

KADINLAR 3600 PRİM GÜNÜ İLE KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİRLER?

Kadınların 3600 prim günü ile kaç yaşında emekli olabilecekleri bazı şartlara göre değişmektedir. Buna göre öncelikle 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanmalıdır. Bu şartlar sağlandığında kadınların emeklilik yaşları şu şekilde değişmektedir:

-23 Mayıs 2002’den önce 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 50 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 yılları arasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 52 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 yılları arasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 54 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 yılları arasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 56 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2011 sonrasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 58 yaşında emekli olunabilir.

ERKEKLER 3600 PRİM GÜNÜ İLE KAÇ YAŞINDA EMEKLİ OLABİLİRLER?

-23 Mayıs 2002’den önce 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 55 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 yılları arasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 56 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2005 ile 23 Mayıs 2008 yılları arasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 57 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2008 ile 23 Mayıs 2011 yılları arasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 58 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2011 ile 23 Mayıs 2014 yılları arasında 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 59 yaşında emekli olunabilir.
-24 Mayıs 2014 tarihinden sonra 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü şartı sağlanıyorsa 60 yaşında emekli olunabilir.

Emlak365.com